实习期工作未满一个月，实际工资按月工资比例折合实际工作天数乘以百分之四十计算
实习期工作未满一个月，实际工资按月工资比例折合实际工作天数乘以百分之四十计算，违法吗
1 入职满一个月发放的工资，是按照实际工作日天数计算工资还是
1 入职满一个月发放的工资，是按照实际工作日天数计算工资还是加上休息日的总天数计算工资？ 2 员工与公司在未签订劳动合同的情况下，公司随意变动薪酬机制，以各种理由最大限度的缩减员工工资是否合理。 3 公司未提前明确说明内部培训需要费用，发工资时随意克扣员工工资是否合法？
实习协议上写干不到一个月按照实际工作天数来计算工资，但是入职协议上写三个月内辞职不遗留工资待遇
实习协议上写干不到一个月按照实际工作天数来计算工资，但是入职协议上写三个月内辞职不遗留工资待遇，那我们可以要来工资吗
试用期为一个月，这期间工资1500，工作三四个月后离职时说按试用期工资每天50乘以天数
试用期为一个月，这期间工资1500，工作三四个月后离职时说按试用期工资每天50乘以天数，请问，这种情况，合理吗
请问，不满一个月离职工资是否可以用基数除去本月天数在乘实际工作天数周末正常双休的
请问，不满一个月离职工资是否可以用基数除去本月天数在乘实际工作天数周末正常双休的，但是周末休息的时候不给予结算工资，这么做合法嘛？
你好，我想咨询下，一个公司平时计算工资是3000除以30，再乘以这个月在职的天数
你好，我想咨询下，一个公司平时计算工资是3000除以30，再乘以这个月在职的天数，但是离职员工是按照3000除以30，再乘以实际天数，这么算，离职员工中间就克扣了一天的工资，这样算不算违法？
公司以我没满一个月为由说没有保底工资，保底工资是3000，我一个月实际工作天数23天
公司以我没满一个月为由说没有保底工资，保底工资是3000，我一个月实际工作天数23天，现在公司说我工资只有200块，这样可以申请劳动仲裁吗
职中，学校安排实习工作，我们做了一个月回来，学校不发工资，一问三不知
职中，学校安排实习工作，我们做了一个月回来，学校不发工资，一问三不知，
我之前的老板压了我一个月工资，实习期工资才给我一千多，实习三个月后转正超过时间了也没有给我转正
我之前的老板压了我一个月工资，实习期工资才给我一千多，实习三个月后转正超过时间了也没有给我转正，我十月份离职她没有当天结算完我的工资，到十二月份才结算完，还延迟了三天才发给我工资，然后多发了一个月的工资给我，我以为她是给我的离职补偿，结果她过来找我要回这个钱，我没有给她，她现在说要去报警，我觉得很过
