你好，我们绥化因为疫情交通管制，上不了班了，单位用年休假当隔离期间的天数

你好，我们绥化因为疫情交通管制，上不了班了，单位用年休假当隔离期间的天数，这样做对不对，合法吗？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：微网用户
提问时间：2021-01-16

你好我都单位疫情期间延迟开业，老板说属于放假没有工资，因为我们是年前就留下来准备过年营业的人员，因为疫情我们才没工作，现在又说没工资我们该怎么办！

ask20200214oyj 已过期 2020-02-14 回复(12)

疫情期间我们公司已开工，我由于封村交通管制上不了班，公司有理由不发一月份工资

ask20200222uqg 已过期 2020-02-22 回复(8)

ask20200420z87 已过期 2020-04-20 回复(11)

你好，我们单位之前一个月能开3100块钱，因为疫情影响现在一个月给开1100，我们基本工资是800这样合法吗，我们是合同工，属于劳动公司派遣，不合法应该找谁，谢谢

爱妮已过期 2020-05-01 回复(4)

疫情期间，居家隔离的单位要扣钱，用年假抵居家隔离的天数，请问，可以这样吗？

ask20200618ntn 已过期 2020-06-18 回复(4)

因为疫情期间我们一家全靠收入的一家小饭店开不了了，我们想在小区里卖一些质量好的家常饭，但是小区的一些领导不但不照顾我们的情况，反而不让我们卖东西，现在我们这边的资金链断了，求在线回答！

20200810tFVQ 已过期 2020-08-10 回复(3)

律师你好，我想咨询一下，今年单位因为疫情原因，提前发了我们今年上半年的年终奖，现在是九月份咯，因为要去读研所以辞职了，今天办理辞职的时候财务科要求我返还了这笔钱，请问这是否合法？是否应该返还？

ask20200901vqw 已过期 2020-09-01 回复(5)

你好，我想咨询一下，我们单位是国企， 7 8月因为疫情没有去单位，但在家办公发了全月工资。9月4日份开始上班以来，中途因为断电休息了一天。但现在。是否可以以侵害员工权益，提起随时离职呢？

ask20200924qz6 已过期 2020-09-24 回复(2)

你好。在国外务工。工程结束。疫情期间回国。隔离费用该用人单位出还是个人出？？？

ask20201102vzq 已过期 2020-11-02 回复(4)