公司已疫情为原由从2020年4月让会计与我无薪轮休至今，2021年2月要我最低工资待岗，我想问下这违反劳动法了吗？我可以诉讼吗？
今年因为疫情二月份没有上班，公司发最低工资吗？我们是交社保的
今年因为疫情二月份没有上班，公司发最低工资吗？我们是交社保的，你们都发最低工资了吗？我们厂用三月的星期六星期天加班来抵消二月的工资，这样算一下来我们三月四月五月所有的星期六星期天都要拿去抵消二月份的出勤时间，厂里这样做合法吗？
今年因为疫情二月份没有上班，公司发最低工资吗？我们是交社保的
今年因为疫情二月份没有上班，公司发最低工资吗？我们是交社保的，你们都发最低工资了吗？我们厂用三月的星期六星期天加班来抵消二月的工资，这样算一下来我们三月四月五月所有的星期六星期天都要拿去抵消二月份的出勤时间，厂里这样做合法吗？
用人单位在二月时通知让我待岗，然后给最低工资，过了一个月也没让我回去
用人单位在二月时通知让我待岗，然后给最低工资，过了一个月也没让我回去，如果我现在打算重新找工作的话我辞职还需要在一个月前提交书面报告吗？用人单位这种让待岗是否违反劳动合同呢，我该怎么办
你好，我想问一下因为2月份疫情我们上班十几天，公司发了国家规定的最低工资
你好，我想问一下因为2月份疫情我们上班十几天，公司发了国家规定的最低工资，而现在公司要我们的国家法定节假日的双倍工资来扣工时，公司算违法吗？
您好，我想咨询一下，我在北京工作因为疫情没有复工，领取最低工资1550
您好，我想咨询一下，我在北京工作因为疫情没有复工，领取最低工资1550，但是最近领导要求去公司地推，可以拒绝吗？因为我是五月份入职还没见到人事签纸质版合同只是交了材料签了电子版，还没转正。
你好，我想咨询一下，我们单位是国企， 7 8月因为疫情没有去单位，但在家办公发了全月工资
你好，我想咨询一下，我们单位是国企， 7 8月因为疫情没有去单位，但在家办公发了全月工资。9月4日份开始上班以来，中途因为断电休息了一天。但现在。是否可以以侵害员工权益，提起随时离职呢？
用人单位拖欠工资，说是因为疫情，从3月返厂就没有发过一次完整的工资
用人单位拖欠工资，说是因为疫情，从3月返厂就没有发过一次完整的工资，分厂推脱责任，让员工问总厂什么时候打工资到卡里
我的父亲在广州工作因为工伤被鉴定为九级伤残并已辞职，在工伤期间单位一直是发最低工资两千元
我的父亲在广州工作因为工伤被鉴定为九级伤残并已辞职，在工伤期间单位一直是发最低工资两千元，平时的工资是平均在四千元，询问公司就说沒有上班就是领最低工资的，工伤鉴定出来后辞职急于拿到賠偿与公司签了赔偿协议只赔偿了五个月工资，明显是少于法律規定的赔偿，请问我可以以公司先以期诈的手段少发工伤期间的平均工资
