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公司无理由随意给我换岗位我因为这工作没休息好因为我没休息好好

公司无理由随意给我换岗位我因为这工作没休息好因为我没休息好好像要辞退我了

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:ask20210112g54
提问时间:2021-01-12
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公司随意搪塞给我一个理由要我去其他岗位工作并且调薪怎么办?

我是因为公司内部一个小区域的管理层调动被调岗的,由原来的5000/月变更为3000/月,我现在还没上岗调岗的工作,但是已经没有在之前的岗位上工作了。公司没有任何的书面形式的通知单,我可不可以要求公司赔偿,因为现在的岗位和之前的不对口。

靳小33 已过期 2012-09-19 回复(1)

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swan9 已过期 2019-07-24 回复(5)

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某公司有偿提供国企岗位,我将与其签署居间合同。如果工作后因为用人单位给的待遇没有达到居间方所承诺的水准而辞职,我是否可以向居间方追回我的“服务费”?(有人陪同的情况下,假如居间合同中没提到辞职退款等约束性条款,那么我与居间方在谈话时居间方代表所承诺退款的录音算不算证据?)

swan9 已过期 2019-07-24 回复(8)

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某公司有偿提供国企岗位,我将与其签署居间合同。如果工作后因为用人单位给的待遇没有达到居间方所承诺的水准而辞职,我是否可以向居间方追回我的“服务费”?(有人陪同的情况下,假如居间合同中没提到辞职退款等约束性条款,那么我与居间方在谈话时居间方代表所承诺退款的录音算不算证据?)怎么做最好?

swan9 已过期 2019-07-24 回复(5)

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因为公司安排每个月只上半个月班 还有工作岗位从朋友大石调到荔湾十三行工作 然后没有任何交通补贴 工作餐也由原来的包两餐改为一天补贴十五元 并且强行迁移打卡地点 员工可以申请离职并要求赔偿不

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您好在单位工作满一年了,现在公司因为我有腰伤,请假多为理由辞退我,而且这一年工资从来没有按时发放过,每次发也只是发一小部分,不是全额发放,这种情况下我应该如何维权,按法律规定我应该得到什么样的补偿?有劳动合同,第一没到一年期限,第二劳动合同没有公章

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