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因为公司安排每个月只上半个月班 还有工作岗位从朋友大石调到荔
因为公司安排每个月只上半个月班 还有工作岗位从朋友大石调到荔 因为公司安排每个月只上半个月班 还有工作岗位从朋友大石调到荔湾十三行工作 然后没有任何交通补贴 工作餐也由原来的包两餐改为一天补贴十五元 并且强行迁移打卡地点 员工可以申请离职并要求赔偿不
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－广州）
提问时间：2020-04-16 19:46
提问人：ask202……（广东－广州）
提问时间：2020-04-16 19:46
已有5位律师回答了该问题
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可直接按照按照诉讼来维权的
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可以的
追问：如果离职不批 员工不上班 算旷工不？并且15号已经找劳动局投诉了，如果在十七号办理离职后可以继续寻找劳动局维护自己的赔偿利益不？谢谢 -
你好，这种情况可以申请劳动仲裁。
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可以向法院提起诉讼维权。
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你好，建议补充证据，需要也可电话联系
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