劳动合同上面说离职需提前七天申请,前几天公司领导突然规定需提前一个月
劳动合同上面说离职需提前七天申请,前几天公司领导突然规定需提前一个月,我的合同原定二零二一年二月一号到期,那我二月一号可以走吗,或者二月一号之前可以离职吗
因为结婚要辞职,公司领导说当时签的合同要提前一个月申请离职,现在离职不批准属于旷离
因为结婚要辞职,公司领导说当时签的合同要提前一个月申请离职,现在离职不批准属于旷离,不会发一个月工资,当时合同也没有给员工一份,现在我应该怎么办?
上岗时没有签合同但公司规定离职要提前一个月交辞职申请,到离职
上岗时没有签合同但公司规定离职要提前一个月交辞职申请,到离职那天老板说工资下个月才发
你好,我上班有七八个月了,没有签劳动合同,现在想离职,但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序
你好,我上班有七八个月了,没有签劳动合同,现在想离职,但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序,而我现在就想走,可是公司表示这是旷离,上司不给签字,就不可以领工资,请问这合理吗?
我在一个服装公司工作。有签劳动合同,合同是提前一个月申请可离职
我在一个服装公司工作。有签劳动合同,合同是提前一个月申请可离职。但是我们潮汕的领导却要求我们必须两个月才能走。就因为他们人手不足。我去咨询过了广州同事都是提前一个月的,请问这样我可以去劳动局投诉他们吗。
我在一个服装公司工作。有签劳动合同,合同是提前一个月申请可离职
我在一个服装公司工作。有签劳动合同,合同是提前一个月申请可离职。但是我们潮汕的领导却要求我们必须两个月才能走。就因为他们人手不足。我去咨询过了广州同事都是提前一个月的,请问这样我可以去劳动局投诉他们吗。
合同已到期未签新劳动合同,提前一个月申请离职,每次去签字领导都已各种理由推脱
合同已到期未签新劳动合同,提前一个月申请离职,每次去签字领导都已各种理由推脱,如已到我申请的离职时间离职但领导未签字,该发我的劳动成果吗?不发可到哪申请投诉?
您好!员工与公司签订了劳动合同,公司规定员工离职需提前一个月申请离职
您好!员工与公司签订了劳动合同,公司规定员工离职需提前一个月申请离职,但在员工守则里也说到旷工三天就自动与公司解除劳动合同,请问自离是否对自己未来找工作上和工作历程中有不良影响?
你好,我在公司还没有转正,但是办入职的时候签了一份劳动合同,上面有写离职需提前一个月申请
你好,我在公司还没有转正,但是办入职的时候签了一份劳动合同,上面有写离职需提前一个月申请,如果我现在离职的话,我上月的工资还有吗?
今天申请离职,明天就不上班了。合同规定要提前一个月提出离职,不然算自离,要按公司规章制度处理
今天申请离职,明天就不上班了。合同规定要提前一个月提出离职,不然算自离,要按公司规章制度处理。合同附的规章制度规定了要扣50-500块钱。但是现在经理说没有提前一个月提出离职,3月工资和加班费都不发,有4000多块钱。合理吗?不合理的话怎么办呢
劳动合同上面说离职需提前七天跟用人单位申请,后来公司领导突然规定需提前一个月申请
劳动合同上面说离职需提前七天跟用人单位申请,后来公司领导突然规定需提前一个月申请,但我的合同2021年2月1日到期,公司要求我提前一个月申请离职,请问我做到2月1日能走吗,或者合同到期之前就可以离职