罗雨晴律师 VIP2021-01-11 18:50

你好，协商不成搜集证请仲裁维权可以联系我微同号

 张亮律师 VIP2021-01-11 23:23

可以走的

 郭庆梓律师 VIP2021-01-12 11:22

您好！按照劳动合同上的约定处理即可，但您需要做好交接工作。后续如果老板以新规定为由侵犯您的权利，你可以进一步联系我，我会为您提供应对策略，尽力帮助您！

 蒋艳超律师 VIP2021-01-13 08:56

按照合同处理。

按照合同处理。

按照合同处理。

您好，根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；所以当您的劳动合同到期时可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。希望我的回答能够帮助到您。

您好，如果您的劳动合同到期，您是可以直接离职的，但也应当配合公司做好工作交接，具体情况您可以致电与我详谈，我可以为您提供详细的解决方案，最大限度地维护您的合法权益。

期限的改变是合同内容的变更，正常情况下，之前订立的合同内容不受影响。

您好，如果您的劳动合同到期，您是可以直接离职的，但也应当配合公司做好工作交接，期限的改变是合同内容的变更，正常情况下，之前订立的合同内容不受影响。如果您在法律方面需要帮助，您可以进一步让我了解相关细节，我可以进一步给您提出意见，有问题可以当面进行沟通。

您好，如果您的劳动合同到期，您是可以直接离职的，但应当配合公司做好工作交接，您方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您，我会尽可能维护您的合法权益。

按照合同的。

你好，协商不成搜集证请仲裁维权可以联系我微同号
建议。