您好！公司因为业务调整而进行和员工协商解除劳动合同，说每人最后工作日是3月底

您好！公司因为业务调整而进行和员工协商解除劳动合同，说每人最后工作日是3月底，而我3月上旬就正50岁，距离退休5年之内，而且在公司工作将近16年了。如果公司单方发邮件给我要求解除合同，是否算违法？谢谢！

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask202101094f6
提问时间：2021-01-09

相关咨询

07年中旬进入公司设计岗位工作，劳动合同上签署的也是某某经过试用期在设计岗位任职，现公司未经书面通知，将工作岗位改为车间工人，这样做是否违法劳动法，因本人试用期间公司花费7000元培训费，并规定辞职赔偿培训费用，如果辞职原协议的赔偿是否作废 07年中旬进入公司设计岗位工作，劳动合同上签署的也是某某经过试用期

qihao0451 已解决 2009-05-15 回复(2)

因公司业务调整，需对以下车间的员工进行工作岗位的调整。在调整前以与工会协商

因公司业务调整，需对以下车间的员工进行工作岗位的调整。在调整前以与工会协商，后由人事部、财务部、生产部经理、工会主席与各员工进行数次沟通谈话后，明确告知各位员工，调整后各自的工作岗位。据此，现出书面通知如下：请以上员工于2014年12月30日17点30分之前，向新岗位负责主管报道。如果未按时报道者，所造成的后

ask20141226wg0 已过期 2014-12-26 回复(7)

您好！公司异地搬迁，其他员工都正常解除劳动合同，进行经济补偿

您好！公司异地搬迁，其他员工都正常解除劳动合同，进行经济补偿，而我们有十级工伤，公司说要么自己辞职可以得到一次性就业补助金没有工龄赔偿，要么有工龄赔偿没有工伤的救助金，请问这样合理吗？

ask201703276r3 已过期 2017-03-27 回复(5)

合同到期，因为工作纠分，员工单方面解除劳动合同有赔偿吗？

ask201703271dw 已过期 2017-03-27 回复(3)

各位咨询一下大家，入公司4个月的员工，公司因业务调整提出解除劳动合同

各位咨询一下大家，入公司4个月的员工，公司因业务调整提出解除劳动合同，是不是应该给一个月补偿的？

ask201705079vf 已过期 2017-05-07 回复(6)

老师，您好，我们公司要进行搬迁，我选择与公司协商一致解除劳动合同

老师，您好，我们公司要进行搬迁，我选择与公司协商一致解除劳动合同，这种情况下公司的人事和我说可以领取失业险，但我属于外地户口在北京朝阳交的社保，要是领取的话是怎么领取

ask201709204rj 已过期 2017-09-20 回复(5)

甲方单方面变更劳动合同改变员工工作地点，员工协商无果，申请劳动仲裁委员会裁决甲方解除合同

甲方单方面变更劳动合同改变员工工作地点，员工协商无果，申请劳动仲裁委员会裁决甲方解除合同，并赔付经济补偿金，为什么劳动仲裁委不受理？！

幺幺已过期 2019-09-08 回复(8)

工作20年无固定期限劳动合同，公司以组织架构调整与我解除合同

工作20年无固定期限劳动合同，公司以组织架构调整与我解除合同，我提出继续履行合同，公司说已无岗位也无其他岗位，公司以N+1给了21个月赔偿，但我离50岁还差3年在公司任管理岗位，劳动法是否有退休前5年不能辞退的说法？据上，若辞退不符合劳动法，是否要按N的2倍40个月赔偿20*2？二倍赔偿有封顶限制吗就是47条的3倍12个月

ask20191030grq 已过期 2019-10-30 回复(5)

劳动合同中公司没有限制员工在终止或者解除合同二年内从事同行业工作

劳动合同中公司没有限制员工在终止或者解除合同二年内从事同行业工作，还需要签竞业限期内补偿吗？

ask20200731mf6 已过期 2020-07-31 回复(4)