您好,我公司11月中旬与员工签订了休假协议,期限半年或者一年不等.承诺休假期间按第一个发全额工资,剩下的每月以850元的80%支付工资.但是到了12月25号又发布了公告,与全体员工签定协议离职手续.期限为12月31日止,过期后果自负.条件是每工作二年补偿一个月. 另外,我有工伤十级,协商赔偿金额为正常赔偿金额的一半.这种
简单说一下，我经营一家普通的电脑商店，去年给一家金店做了监控系统。后来金店发生一起抢劫杀人案。警方需要调取录像。可是由于当时做监控系统由于系统设置问题导致案发当天意外断电之后（断电由于金店人员导致）没有恢复录像。因此少了案发当天录像，但公安机关还是通过案发前后20天的录像迅速侦破此案。也就是说监控系统
我想问问这样的情况，可以要求最多多少的赔偿金，我奶奶今年77岁，前天去某地区医院做身体检查，医生说没有什么事，就是颈椎增生，打两天针就好了，然后在打针打一半后突然晕倒了，叫医生，医生是半个小时后才来到病房，来到之后并没有及时抢救，而是在写报告，然后家人是打120叫了另外一家医院来，来到的时候已经过了45分
前几天我开车撞到了一个60岁的老头,,那人已经做了两次头颅手术,昨天拆的线,现在已经清醒,手脚也可以动了,在慢慢的恢复,医药费我现在将近花了5万, 我的车子只买了一个880元的强制保险,再这样下去我也真拿不出多少钱去赔偿了,,大家帮我出出主意,,象我这个情况,保险公司会赔偿多少,我是第一次出现这样的事,请大家帮我出出主意.
前几天母亲被一轿车撞了，现在住院。在交通局（还是什么地方我忘记了）提车的时候肇事者承诺承担医疗费、误工费等各种费用。但是这些项目的具体标准是多少呢？ 母亲是农民，在家打零工，一天工资40左右； 住院期间父亲和我都在医院陪护，父亲是小商贩，没有收入证明，一天挣50元左右； 母亲现在两处骨折，卧床生活不
本人是开店的，19年前，某学校的外面有一片空地，还未开发，于是我就找到校方向对方租地开店。于1912年4月，我与校方签订合同，现如今合同早在几年前已被校方收回，由于校方也不知道是否可以开发动用空地建筑，于是合同中有说明，如果店面建好（我方自己建，校方不负责），如果城管有说是违章建筑，那么店面就要拆除，并且
儿子今年七岁多，准备上二年级了。儿子从出生到今，一直是我独自抚养，他没有出过一分钱。我们一九九九年结婚以来，这个家是我一直担负。他巳知道我不会再回去这个家庭里。（我们一直分开两地工作）所以他多次来我厂吵闹，说我如果不回去，就离婚吧，想逼我先提出离婚，然后他就要回小孩。在这种情况，如果他先提出离婚，我
我们公司有一名员工出车祸身亡，现在死者家属正在与肇事车辆双方就赔偿问题等待法院判决，而死者家属想向我们公司借款4000元，死者家属称等以后她与肇事车辆方的判决书下来后，与公司谈赔偿问题时，将这4000元在公司赔偿给她的钱里面扣除即可，我们公司老总也同意了，并约定今天来公司拿钱， 我想问家属来公司拿钱的时候，
家中房屋装修，请的装修工人，在进行2楼阳台外部装修，从屋内跳至屋外所搭竹架时挡板因用力过大断裂，导致该工人跌落，现已住院。开工前未与工人签任何协议。请问，屋主所要担负的赔偿责任？
我2009年6月作为贮备干部与公司签订2年劳动合同--共需培训6个月，后为公司服务2年，违约需赔偿培训费用1.5万元。可是公司后将培训时间缩短为1个月，并将在合同中写明培训的内容缩水，现在我在办理离职，公司还要求我赔偿，是否合理？如果要我赔偿，我应赔付多少？
