您好，我想问一下，因为公司没有按劳动合同解除劳动关系（未提前一个月告知解雇人员，就要求停止工作）由于情绪关系，在工地自己喝农药中毒，我想问在就医过程中所产生的医药费由谁支付。在我国法律中谁是主要过错方。请帮忙。我很着急
我来这个公司工作八个月，签订了三年的劳动合同！现在公司单方面无条件提出解雇我！并不做出任何赔偿.公司的意思是说让我再做一个月后，把所有工资结算清楚给我完事。我想知道在我没有触犯任何厂规，法律的情况下，被公司解雇，应该获得怎样的赔偿？在公司不予以赔偿的情况下，用何种手段维权！麻烦各位大大帮忙！谢谢了！
我是一名建筑工人，甲工地包头请我到乙工地包头那边开铲车，乙包头向甲包头借铲车（连开车人），我的工资是由甲包头到乙包头那边收到钱后再给付的.现在我于2012年11月8日在去上班途中发生车祸，花费医药费15万元左右，现在这款全由我自己垫付，我向甲包头要钱，他不给，我想问问律师这钱该由谁支付。（注:车祸发生现在自己
我于10年04月01日入职于公司，今年04月01日续签的两年合同，合同到2014年03月31日止，可是公司今天找谈话说解雇我了，说我明天就不用上班了 问题补充：今年三月体检血压145——95， 本人是喷涂工种
我在超市做红酒促销，没有与公司签合同，是正式长期的，进场时交超市320块押金并且规定做满3个月离职可以退押金，做了8天公司突然说不上促销了要求我离职，而只是给我八天的工资，押金不退给我，现在又找个一个促销在上班，问业务又说我试用期不合格，问他退押金又说跟公司没关系，到现在我还没有办理离职，我能索赔吗？可
今有员工甲 乙两名，在某五金厂抛光，签有劳动合同，甲在该厂工作了8年，乙在该厂工作了12年，现被五金厂无故解雇，请问有哪些赔偿项目，各项赔偿是多少？望指教为谢。
本人在2012.8.24入职，于2012.12.1才签订公司的劳动合同,合同没有劳动部门鉴证和盖章的,社保才买了3个月,公司于2013.3.12无故解雇本人，本人已去劳动部门调解，调解不成，劳动部门人员叫本人仲裁，本人该怎么做？
公司效益不好 首先让我们休息50天 在休息到一个月多的时候 然后通知不要上班了 应该获得什么样的赔偿 我已经在公司做了1年5个月了
