劳务派遣方（盐场服务公司）和用工单位（精细化工厂）都不给签合同，单位无故辞退了我们，没有提前通知也没有任何补偿，用工单位说我们不属于他们管，我们是盐场服务公司的人，在精细化工厂工作了5年，他们什么合同都不给签，现在仲裁不晚吧，能要回的最大权益是什么？是不是只能仲裁这一年的权益？谢谢
各位律师们好，我的情况是这样，我从08年在这家企业参加工作到现在已经2年多了，一直没有签合同，今年年前有提过签一份合同，是单位自己立的，并不是当地劳动局的那种，我并不签，也一直工作到现在，也就是10月11日左右，老板让人事部门口头通知我放长假一段时间，当时我问放多久，人事部门也表示不清楚，后来我就不上班了
我是中国到越南工作。帮忙在越南的台资工厂管理公司，现已有五年的工龄了。期间公司没有签订任何协议。越南政府这里要求我们都办了越南工作证。请问如果公司辞退我。我可以得到补偿吗？我们属于非法劳工么？中国的劳动法显然不合适用在越南的地方。
简述美国劳工权益保护的发展历程（主要是1889年到1931年期间），构想：怎样通过法律途径保护劳工权益？从社会运动，立法改善等方面，以及对我国的启示
您好，我原是岜山集团热电有限公司的职员，工资最高在1900左右（不稳定，最低1000左右），6月1日入职，在工作6个半月后（12月16日）由于家庭原因正式辞职（试用期2个月，期间一直未签订劳动合同，12月份才下通知签劳动合同），由于工资发放都是本月工资拖到下个月20号之后开，而近几天我发现11月份的工资只开了500元，可是1
各位律师们好，我的情况是这样，我妹妹在国内的花店里打工。工作前，有约定过，因为我妹妹是回国探亲，零时找工所以工作时间不长，大致是一个月，女老板同意，并且工资大致是2000左右，如果学会如何花并且包装，那么会加工资。 但是在昨天，女店主以丢失了电动车为理由，强行扣除我妹妹的工资请问这样合法吗？我该如何才
我办理了一张理疗卡~~一共有40多次~~因为当时他刚办理时拿笔手工划去次数（之后变成磁卡可是没让我换）可是我的还剩20多次的时候卡丢掉了，商家又说不可以补办。我觉得我买的是服务不是卡~~丢掉的是卡可是我理疗的钱都已经付了。请问有没有什么法律可以帮助我？？
父母离异，父亲私自转卖房屋和土地，母亲和子女该怎样维护自己的 权益？
父母离异，离婚协议书注明爷爷分配给父亲的一房屋归我四个女儿所有，去年父亲未经任何一人同意，把房子和 房子附近的 土地转卖于二叔，现父亲未经我们又要割卖原村里按家庭人口分配的土地，对父亲此举，母亲和我们四个女儿是否有可以维护自己的权益？
我与其它二人合伙经营一辆营运客车，客车是由我们三人共同出资购买并挂靠在某汽运公司承包一条线路运营的，由我们三人里最大的股东A出面与某汽运公司签订的承包合同。现在我们三个要签订合伙经营合同了，其中股东B因为某种原因不能出面签订合同或者说不能与我这个陌生人签订合同,我是司机，如果我只与车辆承包责任人A签订合
其实是我爸爸，他有一点智障，开大会的时候被打了，还不承认，说我爸自己打的然后他一家人都消失了，找不到了该怎么办
