提前离职需要付培训费吗工资不满培训费

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提问人：ask2021010195k
提问时间：2021-01-01

您好，我是2012年7月入职，入职前公司集体培训一个月但是我没有签培训协议，后来公司工资调整我不满意想离职，是否需要赔偿公司的培训费用。如果公司强制要求我赔偿培训费用我有哪些依据。

tiankonglan0 已过期 2013-02-27 回复(5)

我在原单位工作了一年，期间参加公司派外培训。让我签订了培训协议，协议内同为服务三年，若不能服务三年，返还公司所有费用。并且扣除我最后一月的工资作为培训费用未发，同时要求我写下欠条，请问这样做合适吗？

wl0410 已过期 2014-04-19 回复(3)

合同期未满提前离职，进行了个人专项培训，签订了培训合同，需要支付全部培训费还是有所减免？请问合同上一般会规定全部还是别的方法？我还未接受培训，正在考虑，所以想提前咨询，怎样能争取到对劳动者最有利的条件

493593844 已过期 2015-11-15 回复(6)

没有签合同，离职的时候说工作不满半年需要扣培训费。但是入职的时候是有说培训是不用钱的，也没有告知工作必须满半年以上才免费培训。

ask201804224w1 已过期 2018-04-22 回复(5)

您好韩律师，我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议，协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费，我在工作了半年之后因为违反规章制度被公司开除，现在所有离职手续都办完了，现在的问题是公司没找我要培训费也不给我解除劳动合同

ask20190611eg1 已过期 2019-06-11 回复(4)

您好韩律师，我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议，协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费，入职时没有体检，我在工作了半年之后因为违反规章制度被公司开除，所有离职手续都办完了，现在的问题是公司没找我要培训费也不给我解除劳动合同，最后一个月的工资也没发，

殷已过期 2019-06-11 回复(3)

我单位前一个人离职不需要提前两个月打招呼，工资照常发放，我现在离职单位让我等两个月，不然就不发放工资，我该怎么做

ask202008200gu 已过期 2020-08-20 回复(1)

ask20200908r58 已过期 2020-09-08 回复(8)

梦一场已过期 2020-10-15 回复(7)

ask20201223dl1 已过期 2020-12-23 回复(7)