我在一家全屋定制公司上班，用人单位没有给我签订劳动合同。然后

我在一家全屋定制公司上班，用人单位没有给我签订劳动合同。然后在做图过程中由于各种原因造成了柜子设计不合理，后柜子重新返厂或者加工，期间产生的加工费，物流费，柜子上楼费，还有运送柜子的三轮车费以及安装费用，用人单位全部由我一个人承担，这样合理合法么？而且他所有的物流费，三轮车费还有安装费用并不是明确就是这一个柜子产生的，我该怎样维权

您好，我是在一家私企上班，在这个单位工作1年8个月，进公司的时候没有签订劳动合同

您好，我是在一家私企上班，在这个单位工作1年8个月，进公司的时候没有签订劳动合同，公司也没有给交纳养老保险，由于现在公司经营困难，每月工资不能按时发放，所以想辞职，请问如果我按公司正常离职程序走的话，是不可以提出补交养老保险和相应的补偿，我现在的工资是3000元，

谈律师您好；我在一家工厂上班，没有签订劳动合同，但是进去的时候用人单位说做满四个月才可以辞慢工

谈律师您好；我在一家工厂上班，没有签订劳动合同，但是进去的时候用人单位说做满四个月才可以辞慢工，不然就按急辞工，要扣所发工资的50％，就是两个月的工资要扣一个月的，这样可以去劳动局投诉吗，

通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同

通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同，被拒绝。合同终止后一直没有上班，并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班，算旷工吗？单位可以以此为由辞

你好，我想咨询一下，我在一家公司上班已十个月，用人单位没和我签订书面劳动合同

你好，我想咨询一下，我在一家公司上班已十个月，用人单位没和我签订书面劳动合同，我该怎么维权自己的合法权益，谢谢！

合同到期单位没有和我继续签订劳动合同，然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除

合同到期单位没有和我继续签订劳动合同，然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除。请问您，对于我这种情况能不能要求经济补偿？谢谢。

我在一家公司做销售，然后是签了劳动合同的。我没有提前一个月和用人单位说辞职

我在一家公司做销售，然后是签了劳动合同的。我没有提前一个月和用人单位说辞职，我就提前半个月说了，现在要走，就是用人单位在工资上会扣钱吗？还是说会不给钱？就是他就一直拖着不让走，我该怎么办！我是今年的毕业生！想问清楚这个问题！谢谢各位

和劳务派遣公司签订一年合同，到用人单位上班，不是个人原因，用工单位另找了一家劳务公司

和劳务派遣公司签订一年合同，到用人单位上班，不是个人原因，用工单位另找了一家劳务公司，还有两个月不用我们了。我们找劳务公司怎么解决有利？请律师帮帮我

和劳务派遣公司签订一年合同，到用人单位上班，不是个人原因，用工单位另找了一家劳务公司

和劳务派遣公司签订一年合同，到用人单位上班，不是个人原因，用工单位另找了一家劳务公司，还有两个月不用我们了。我们找劳务公司怎么解决有利。

和劳务派遣公司签订一年合同，到用人单位上班，不是个人原因，用工单位另找了一家劳务公司

和劳务派遣公司签订一年合同，到用人单位上班，不是个人原因，用工单位另找了一家劳务公司，还有两个月不用我们了。我们找劳务公司怎么解决有利。