合同纠纷
我在一家全屋定制公司上班，用人单位没有给我签订劳动合同。然后
我在一家全屋定制公司上班，用人单位没有给我签订劳动合同。然后 我在一家全屋定制公司上班，用人单位没有给我签订劳动合同。然后在做图过程中由于各种原因造成了柜子设计不合理，后柜子重新返厂或者加工，期间产生的加工费，物流费，柜子上楼费，还有运送柜子的三轮车费以及安装费用，用人单位全部由我一个人承担，这样合理合法么？而且他所有的物流费，三轮车费还有安装费用并不是明确就是这一个柜子产生的，我该怎样维权
问题状态：已过期
提问人：ask202……（山东－泰安）
提问时间：2020-12-29 18:18
提问人：ask202……（山东－泰安）
提问时间：2020-12-29 18:18
已有9位律师回答了该问题
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你好，这要看你们的约定和相关证据可以联系我微同号。
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可以诉讼解决的
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不合理，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
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要看你们的具体约定和相关证据。
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没有签订合同要求签订，重大过失给公司造成损失应该合理赔偿。
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没有签订劳动合同，你可以要求未签定劳动合同的双倍工资。设计不合理是你的原因造成的吗？
追问：有的是我的问题，有的是多个人沟通不到位的原因，他都扣在我头上，我还得倒贴钱，也不合理吧追问：法律不是说赔偿也不能超过工资的百分之20么，一个客户定制的柜子公司能赚一半的钱，然后我出了问题公司就是赚的少了，也并不是说就赔钱了，然后公司就把这个损失，包裹后期的物流费，加工费，工人安装费都算在我身上，他欠我的工资还不如赔的的多回答：公司要求你承担所有的损失明显不合理，你只应该承担自己过失范围内的损失 -
不合理，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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没有签订合同要求签订，重大过失给公司造成损失应该合理赔偿。
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你好，这要看你们的约定和相关证据可以联系我微同号。
建议。
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