劳动合同到期了，自己不想续签，部门要求一个月以后才能走，否则

劳动合同到期了，自己不想续签，部门要求一个月以后才能走，否则就扣工资

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：奈何奈何
提问时间：2020-12-29

我的劳动合同在关门闭店的前一个月左右到期，我是否应该要求续签合同

我的劳动合同在关门闭店的前一个月左右到期，我是否应该要求续签合同，如果店里不续签，我是否应该要求办离职手续，这样我能得到失业险或者赔偿吗？合同到期没有续签我还应不应该去上班？

ask20150809ld7 已过期 2015-08-11 回复(4)

我的劳动合同在关门闭店的前一个月左右到期，我是否应该要求续签合同

我的劳动合同在关门闭店的前一个月左右到期，我是否应该要求续签合同，如果店里不续签，我是否应该要求办离职手续，这样我能得到失业险或者赔偿吗？合同到期没有续签我还应不应该去上班？

ask20150809ld7 已过期 2015-08-11 回复(4)

劳动合同未到期，公司要求重签合同，且主体改为关联公司，不想离职劳动者怎样才能更好地维护个人权益？

公司发展极快，成立了不少分公司子公司等关联公司。现在公司要整顿管理，要重新签订劳动合同，改为工资按绩效工资发放，而且主体变为其他关联公司。请问： 1、改了主体是不是意味着是新员工了，从而缩短了在公司的工龄？ 2、是不是就会影响享受年假等各种福利？ 3、如签合同，是否有必要强调按上次签合同时间、以及

wang6998 已过期 2015-10-21 回复(2)

劳动合同到期，因赔偿金未予公司谈妥，合同到期后一个月公司要求续签

劳动合同9月30日到期，到现在9月份工资一直未发放，且此期间公司无任何说法，因此10月份未上班，公司10月份也未上保险。但10月份一直与公司商谈赔偿金问题，因赔偿金未予公司谈妥，公司11月份要求续签劳动合同，我能否申请劳动仲裁要求赔偿金。（手中有与公司领导商谈赔偿金问题的手机录音，同时有协商解除劳动合同协议书文

我真无奈已解决 2015-11-07 回复(7)

合同九月底到期，单位没有找我续签，我不想续签了。但是单位要求提前一个月通知。我合同是2014

合同九月底到期，单位没有找我续签，我不想续签了。但是单位要求提前一个月通知。我合同是2014.10.1号签过一次，后面没有签过，单位说双方没有异议就是续签了的。现在单位以交保险要提前一个月通知不续签不续保。九月份工资还有吗？我劳动合同到期后可以走人吗？

ask20160223ln2 已过期 2016-09-27 回复(2)

我与公司劳动合同到期，不想续签，但没有提前一月通知公司。公司要求我合同到期后再干一个月

我与公司劳动合同到期，不想续签，但没有提前一月通知公司。公司要求我合同到期后再干一个月，但我不想干了，能到期直接走人吗？

ask20171226np0 已过期 2017-12-26 回复(8)

劳动合同到期后劳动者单方不想续签合同，但单位要扣回之前劳动期

劳动合同到期后劳动者单方不想续签合同，但单位要扣回之前劳动期间发放的奖金和

ask20180518i4o 已过期 2018-05-18 回复(1)

劳动合同到期后劳动者单方不想续签合同，但单位要扣回之前劳动期

劳动合同到期后劳动者单方不想续签合同，但单位要扣回之前劳动期间发放的奖金和

ask20180518i4o 已过期 2018-05-18 回复(1)

待岗一年以后，合同到期，工厂要求解除劳动合同，有没有经济补偿？如果按一年算一个月的话

待岗一年以后，合同到期，工厂要求解除劳动合同，有没有经济补偿？如果按一年算一个月的话，工资标准是按待岗工资算还是待岗以前的工资算。如果按待岗工资算，那工厂是不是想解雇一个人，都可以先签一年待岗合同，然后解雇。待岗工资和正常工作工资差很多（工作十几年了）

ask20190905gkt 已过期 2019-09-05 回复(3)

劳动合同到期后，公司给续签合同，由于自己不想干了就没续签，但是自己实力还是在公司做了几个月

劳动合同到期后，公司给续签合同，由于自己不想干了就没续签，但是自己实力还是在公司做了几个月。如果现在辞职，还需要提前一个月吗？

ask20191218zuj 已过期 2019-12-18 回复(11)