在劳务公司签了三次劳动合同共六年,六年合同到期,要求我们自愿离职换劳务公司继续签合同
在劳务公司签了三次劳动合同共六年,六年合同到期,要求我们自愿离职换劳务公司继续签合同,可以不签吗?如果被辞退有赔偿吗?
如果我签了三次合同,5年工龄,本身就不想做了,想利用这次机会拿到补偿金,和失业金,我应该怎么做?
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了?麻烦您了~
原劳动合同到期后,公司忘记续签合同,劳动者继续工作,工资社保如常发放,现主动离职,要求经济补偿金
原合同2011年9月到期后,公司忘记续签合同,劳动者又工作4个月工资社保都正常发,现劳动者主动离职,除要双倍工资外,要经济补偿金?请问他的经济补偿金依照46条哪一项,第五项行吗?很多人说主动离职不给,又有人说要给经济补偿金,给的依据要详细,怎么解释?可第五项是终止合同。 现在他继续工作,存在新的事实劳动关系
您好,公司签了劳动合同并交呐社会保险,合同未到期被裁员,公司要求本人写离职报告并前往解除劳动合同
您好,公司签了劳动合同并交呐社会保险,合同未到期被裁员,公司要求本人写离职报告并前往解除劳动合同,这种情况本人需要去解除吗
你好,公司和我们签的合同,合同未到期,现在被私人承包了,而且要求我们主动写一份离职申请
你好,公司和我们签的合同,合同未到期,现在被私人承包了,而且要求我们主动写一份离职申请,我们不答应,会扣押工资吗?公司要赔偿我们损失吗?
已签无固定期合同,公司要求以个人原因自愿解除劳动合同后再签另一个劳务外包公司在本地设立的分公司,合法
你好,我是2006年进入县供电公司下属三产中安电力公司工作,期间签订两次固定期合同(合同手里有)和一次无固定期合同(公司未交给本人),2016年因市公司改制,将我们中安公司(原200多人)其中130多人转签至县供电公司另成立的一个智能供电服务公司并承诺工资待遇不变,转签未给任何补偿。现在公司又要求我们以个人原因自
劳动合同马上到期,之后我的职位会被取消 ,公司要求我转岗降薪,我不同意就等合同到期自动离职
劳动合同马上到期,之后我的职位会被取消 ,公司要求我转岗降薪,我不同意就等合同到期自动离职。这种情况可以拿到补偿金吗?
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们
公司丢失劳动合同原件,员工以合同到期未续签为由告公司要求赔偿,但离职证明上的日期显示她是正常离职
员工与公司签订的劳动合同找不到了,员工去年提出离职,今年突然反告公司合同到期未续签要求赔偿,现在人事找到了当时开的离职证明上显示她离职时并未超过合同期,但现在找不到劳动合同,公司还需要赔偿吗