被老板辞退，但是没有被老板辞退的证据，咨询老板是否应该有对老员工的n+2经济补偿 被老板辞退
被老板辞退，但是没有被老板辞退的证据，咨询老板是否应该有对老员工的n+2经济补偿 被老板辞退，但是没有被老板辞退的证据，咨询老板是否应该有对老员工的n+2经济补偿，但是老板明显不想给补偿，就不承认辞退员工，非要说员工是自己主动离职的。员工和老同事聊天时，碍于面子说自己是主动辞职的，该聊天记录被老板看到了，拿此微信截图作为证据，说员工就是自己主动辞职，咨询n+2补偿会构成诈骗未遂？ 请问: 如果老板就仅仅拿这个聊天记录做证据，说员工就是自己想辞职的，还来要经济补偿，这真的像老板说的那样属于诈骗未遂吗？
公司偷窥我聊天记录，发现我与前台对老板发牢骚而没有任何警告辞退我，是否应该索取补偿
因为我在公司电脑上跟前台聊天时候说老板给我们洗脑，于2015.1.29日将我辞退，没有任何提前警告，我去索要补偿，他们又要起诉我，说我将公司决策机密和外人说，辱骂领导，还诬陷我做假账，在公司任职五个月，只休息了不到半个月，晚上加班至少三个月，手里有设计图纸的制作时间均在半夜。并且没有签订劳动合同。
公司经济不景气，辞退员工应该怎么补偿员工呢？没有签订劳动合同
公司经济不景气，辞退员工应该怎么补偿员工呢？没有签订劳动合同有补偿吗？
上了8个月的班，没有签订劳动合同，老板无故辞退，是否可以多要两个月的经济补偿领
上了8个月的班，没有签订劳动合同，老板无故辞退，是否可以多要两个月的经济补偿领，加上自己上了一个月的班，是否是三个月的工资
用人单位辞退员工，但是员工提经济补偿后，没有消息了，这种情况
用人单位辞退员工，但是员工提经济补偿后，没有消息了，这种情况该怎么办
老板辞退我，说工作态度不认真，但是并没有，现在让老板赔偿经济损失
老板辞退我，说工作态度不认真，但是并没有，现在让老板赔偿经济损失，她又叫我回去上班，不想回去上班了，还能申请经济补偿吗，店里没有和我签劳动合同，也没有交五险一金。
员工在试用期里签订了正式的劳务合同，但是老板没有盖章，后来员工被无责辞退
员工在试用期里签订了正式的劳务合同，但是老板没有盖章，后来员工被无责辞退，员工能获得什么补偿
做为员工在朋友圈发了和店里一样的产品，但是价格优惠更多，老板辞退还有一个多月的工资没有给
做为员工在朋友圈发了和店里一样的产品，但是价格优惠更多，老板辞退还有一个多月的工资没有给，老板这样做有没有违法，员工有什么责任，没有造成实际损失
被老板辞退，但是没有被老板辞退的证据，咨询老板是否应该有对老员工的n+2经济补偿
被老板辞退，但是没有被老板辞退的证据，咨询老板是否应该有对老员工的n+2经济补偿，但是老板明显不想给补偿，就不承认辞退员工，非要说员工是自己主动离职的。员工和老同事聊天时，碍于面子说自己是主动辞职的，该聊天记录被老板看到了，拿此微信截图作为证据，说员工就是自己主动辞职，咨询n+2补偿会构成诈骗未遂？ 请问:
