你好，我在公司签定的合同是一周工作48小时的合同，周六周日加班公司加班调休

你好，我在公司签定的合同是一周工作48小时的合同，周六周日加班公司加班调休，周一至周五加班是不可调休，不给予加班费，义务的，现在公司领导打电话强迫性安排加班，我应该怎样做？

公司签订合同为24小时不定时间工作时间，工作休息时间为周六周日双休

公司签订合同为24小时不定时间工作时间，工作休息时间为周六周日双休，月薪为6000一月，用到自己的交通工具按两元一公里计算，保险不交，公司只盖了公章没有法人签字有效吗？

合同签的是不定时工作，但周六，周日强迫加班。不调休，如何争取

合同签的是不定时工作，但周六，周日强迫加班。不调休，如何争取加班费

你好:我想请问公司规定做六休一每天工作七小时合法吗？如果合法国假加班工资是除以21

你好:我想请问公司规定做六休一每天工作七小时合法吗？如果合法国假加班工资是除以21.75还是除以26呢？谢谢

你好，我想问一下～公司安排周一休一天然后补周日的班那么周日的8小时外的加班算1

你好，我想问一下～公司安排周一休一天然后补周日的班那么周日的8小时外的加班算1.5倍加班还是两倍加班

你好，与公司签定的打印的合同，26天9小时，月薪8000,实

你好，与公司签定的打印的合同，26天9小时，月薪8000,实际每天有免费加班,没交社保工资私人账号分两次发偷税，不想做了如何争取赔偿，

工作时间上三天休两天，一个月下来240个小时左右，不算加班，合同签的服从公司安排

工作时间上三天休两天，一个月下来240个小时左右，不算加班，合同签的服从公司安排，是否一定要服从她们的安排呢？

在吧？公司签订的合同上一天九个小时，口头承诺八小时双休，工作以后加班也没加班费，忙的时候也不双休

在吧？公司签订的合同上一天九个小时，口头承诺八小时双休，工作以后加班也没加班费，忙的时候也不双休。我想交了辞职信直接走人，请教一下怎么处理？

想仲裁公司。 1.公司合同是执行标准时工作制，每天工作8小时，实际上又要求加班，除了双休加班有调休

想仲裁公司。 1.公司合同是执行标准时工作制，每天工作8小时，实际上又要求加班，除了双休加班有调休。 2.合同上地址是上海市松江区，开始是到这个地点上班，租房也换到公司附近。六个月后要求去普陀区办公，本来可以走路上班，变成需要乘坐地铁一趟一个半小时，开始协商有补贴，我把松江区的租房退了，又到普陀区租房，房

公司计划月底解散，本人入职7个月，应该得到多少赔偿，工作期间每个周六加班一天8个小时

公司计划月底解散，本人入职7个月，应该得到多少赔偿，工作期间每个周六加班一天8个小时，能否要求补偿加班费

你好，我在公司工作9个月，公司无故辞退我，几乎每天都要加班两到三个小时

你好，我在公司工作9个月，公司无故辞退我，几乎每天都要加班两到三个小时，而且没有支付过我加班费，现在我该如何主张经济补偿金和相关的补偿金？