9月7号、入职的安徽华源供应链、三个月试用期、后因一些工作疏忽、又延长一个月试用期、本人也同意
9月7号、入职的安徽华源供应链、三个月试用期、后因一些工作疏忽、又延长一个月试用期、本人也同意。此时家中有事、请假过程中被告知被辞退、辞退理由是、试用期不合格、无法胜任工作。 、请问试用期不合适、是可以作为被辞退理由嘛、工作中有错误、但未给公司造成损失。且至今公司未签订劳工合同、现要求公司赔付一个月工资 是否合理
律师你好！本人在珠海某酒楼工作了三个月，同酒楼老板签合同为一年，现刚满试用期（试用期一个月）
律师你好！本人在珠海某酒楼工作了三个月，同酒楼老板签合同为一年，现刚满试用期（试用期一个月）。现被老板突然解雇了。请问老板应怎么赔偿给我呢？请您指教！多谢！
试用期两个月再延长一个月合法吗?延长至三个月后说试用不合格能
试用期两个月再延长一个月合法吗?延长至三个月后说试用不合格能要求补偿吗
签订合同两年试用期为三个月，试用工作时间未满一个月老总无故辞退我
签订合同两年试用期为三个月，试用工作时间未满一个月老总无故辞退我，请问我会获得赔偿么？
签订三年劳动合同，原定试用期三个月，用人单位两次延长试用期，有签同意延长协议
签订三年劳动合同，原定试用期三个月，用人单位两次延长试用期，有签同意延长协议，一次半个月，第二次两个月，但不超过最长时期，后被用人单位解僱，能否申请赔偿?
试用期三个月，快到一个月被劝退，理由是工作态度不主动，不认真
试用期三个月，快到一个月被劝退，理由是工作态度不主动，不认真，这样有补偿吗？
公司故意把一个月试用期延长至三个月，没有签订合同，只是口头告知
公司故意把一个月试用期延长至三个月，没有签订合同，只是口头告知，这个合法吗？公司很快要进入淡季了，如果三个月试用期结束，公司以不合格辞退我，我该怎么办，如何有效维权？
您好，本人属于在校实习生，在公司工作了三个月左右，在一个月前转为正式工
您好，本人属于在校实习生，在公司工作了三个月左右，在一个月前转为正式工，签署了实习合同，现在因为个人原因要去外地，和公司这边说明了原因，也交了辞职报告，公司方面让我最起码等两个礼拜才能辞职，如果我直接不来了，我会受到什么法律责任
在一个培训机构上班，刚进去的时候签了合同三个月试用期，后来试用期满了机构一直不让转正
在一个培训机构上班，刚进去的时候签了合同三个月试用期，后来试用期满了机构一直不让转正，也没说为什么不让转正，就一直拖着，现在试用期都超了快两个月了也没有转正，然后现在突然通知说让交接工作，意思是把我辞退了，没有任何理由没有任何说法和补偿，这种情况要怎么办？
