你好，我是联通公司的派遣合同的一名员工。我8月28日剖腹产开始享受产假，产假135天至1月9日。2月份申请了生育津贴，但是发放到我自己手里只有1457元。联系本单位人力资源处被告知生育津贴当中扣除了我产假期间的工资及年终奖励。请问用人单位此种行为是否合理？生育津贴应当扣除产假期间工资及年底奖励吗？请帮忙！谢谢！
我于2010年2月参加工作在A单位，于2012年7月离职，期间单位未缴纳任何保险，2012年12月我在B单位开始上班，其单位规定在职一年以后才开始缴纳保险，请问我在期间怀孕，等到单位给我缴纳保险后，我是否能享受报销和生育津贴？单位各我缴纳保险是否把这一年的保险给我补交？如果自己办理居民医保能报销吗？用什么方法可以让自
沪府发 2011 35号文件规定，职工产假期间生育津贴按照单位上年度平均工资计发，单位上年度平均工资高于本市上年度平均工资3倍的，按照本市上年度平均工资3倍计发，差额部分由公司补足。 请问公司补足的差额部分是否可以视为生育津贴享受免税？
产假期间领了一个月工资，现在社保领取的生育津贴应该还多少给公司
我于2012年9月生产，2012年10月1日跟劳务派遣公司解除合同，劳务派遣公司在2012年9月我放产假期间给我发了9月份的工资950元，现在我要报销生育险，生育科给我计算我的生育津贴是每个月1390元来算，比我在职期间工资高。由于我已经离职，在新公司办理生育险，生育科要我去旧公司盖个已经解除劳动合同的章，旧公司要我归还一
生育保险因未缴满10个月导致不能报销生育津贴，能不能要求公司发放产假四个月的产假基本工资
生育保险因未缴满10个月导致不能报销生育津贴，能不能要求公司发放产假四个月的产假基本工资，有没有相关生育政策说明·····
我们单位去年9月缴的保险但是生育保险10月才缴，我预产期是今年9月，是不是缴费不满一年就不能领取生育津贴呢 ？谢谢各位大侠了。
2012年11月参保，2013年9月22日是预产期，这样能领取生育津贴吗？
我是2012年11月参加工作的，2013年1月份怀孕，预产期是9月22日，这样我可以领取生育津贴吗，怎么才算是生育前缴费满10个月，要是不满10个月就领不到生育津贴吗，我和我爱人都是吉林的户口，现在在沈阳市上班，生孩子的时候我想回吉林老家，这样我还能领取生育津贴吗？
休完5个月产假想马上离职，因为小孩没人照顾。请问生育津贴怎么弄？？一般都是由公司的人事专办去办理的，但是如果离职了人家会把钱给我吗----据说生育津贴要过好几个月才办理好。
我的生育险上了八个月，公司说只有上够九个才可以领取生育津贴，或者是产后上满12个月也可以领取，如果在这期间换工作还能领取生育津贴
