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生育津贴免税问题咨询
生育津贴免税问题咨询 沪府发 2011 35号文件规定，职工产假期间生育津贴按照单位上年度平均工资计发，单位上年度平均工资高于本市上年度平均工资3倍的，按照本市上年度平均工资3倍计发，差额部分由公司补足。
请问公司补足的差额部分是否可以视为生育津贴享受免税？
请问公司补足的差额部分是否可以视为生育津贴享受免税？
问题状态：已过期
提问人：tracyz……（上海）
提问时间：2013-04-01 21:59
提问人：tracyz……（上海）
提问时间：2013-04-01 21:59
已有6位律师回答了该问题
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生育津贴本身就作为津贴而非工资不属于个税的征收范围。
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应当免税的。
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生育生活津贴免税
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公司补足的差额部分本来就是生育津贴。
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属于免税的。。
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生育生活津贴免税
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