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生育津贴
生育津贴 你好，我是联通公司的派遣合同的一名员工。我8月28日剖腹产开始享受产假，产假135天至1月9日。2月份申请了生育津贴，但是发放到我自己手里只有1457元。联系本单位人力资源处被告知生育津贴当中扣除了我产假期间的工资及年终奖励。请问用人单位此种行为是否合理？生育津贴应当扣除产假期间工资及年底奖励吗？请帮忙！谢谢！
问题状态：已过期
提问人：高兴2013……（吉林－长春）
提问时间：2013-04-19 14:46
提问人：高兴2013……（吉林－长春）
提问时间：2013-04-19 14:46
已有2位律师回答了该问题
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这是不合理的
追问：你好，我想问下产假期间是否应该发工资？应该按什么标准发？ -
不合理，应该发工资。
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