和公司解除劳动合同 但是只发了这个月的工资 4月份上班了工资也不发 还有补偿的一个月工资也没发 要去哪里投诉呢？
公司有规定说要提前一个月辞职，工资照长支付，因为我颈椎病请了两个礼拜的病假干不了了辞职了个，公司是否还给我应付的工资。
因公司拖欠工资，员工提出与公司解除劳动合同，公司不支付之后的工资，是否有法律依据？
因公司拖欠工资，员工提出与公司解除劳动合同，并以快件形式寄出，公司已收到，之后员工进行工作交接，时间持续1个月，现单位提出从单位收到解除劳动合同之日起，公司不再支付员工工资，因员工是主动提出解除劳动合同的，即使后面有交接，也是必须的，不支付之后的工资，请问公司这样做是否有法律依据？
请如果公司结业清算的资产不够支付我们员工的工资和赔偿金那改怎么办呢，是不是我们就拿不回拖欠我们的工资
请如果公司结业清算的资产不够支付我们员工的工资和赔偿金那改怎么办呢，是不是我们就拿不回拖欠我们的工资了呢？
我单位在沈阳，总部在北京，员工的社保和住房公积金等是通过沈阳易才人力资源顾问有限公司缴纳的，半个月前我流产了，公司的处理办法是扣了我半个月的工资，然后易才按照社平工资的一半给我生育津贴。这样做是合理的么？我的实际工资是7000，沈阳的社平工资是3715，那样相当于我产假期间就相当于是低于实际工资的，请问律师
离职四十多天了，我向公司要工资。公司以工作移交不清楚为由，拒不支付。
我今年2月25日向公司递交辞职申请，老总也在会议上公开同意我离职，之后我把我所有工作都移交给老总说的人，之后也一直没联系我，当过去四十多天，我要工资时，老总却说我工作移交不清楚就是不给，而且说当时移交的人，现在不管这事，让我跟老总移交拒不支付我的工资，我觉得公司这是无理要求，我要不要工资公司还是不管这
公司提前与我解除劳动合同（未提前30天通知），支付给我的代通知金应按工资申报纳税吗？如不是如何维权？
公司因项目取消，2月底提前与我解除劳动合同（未提前30天通知），并签订了劳动合同解除协议，协议中约定公司支付我”经济补偿金及代通知金共xxx元”。代通知金是一个月工资的金额，但我发现公司最终将代通知金部分与2月份的正常工资合并在一起纳税了，我认为代通知金属于未提前30天通知的一种工资补偿，不应按工资纳税，应
公司要求周末加班，已将连续2个月了，说有加班工资。但是公司是新成立的，还没跟员工签订合同。因不满连续加班，与3月23日辞职，现在公司不支付3月1日至23日的工资，请问这个问题要如何解决。
