入职前公司强制性让员工交押金，离职以各种原因不退押金，不发工资

入职前公司强制性让员工交押金，离职以各种原因不退押金，不发工资，怎么办

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提问人：ask20201213q4b
提问时间：2020-12-13

孕妇因为身体原因，不能干现在的工作，公司给定的离职时间太久，员工自动离职是否能拿到工资！

ask20170421c0g 已过期 2017-04-21 回复(3)

公司工资由银行代发，但是因本人原因一个员工工资发到了另一个已经离职的员工卡里，联系那人后一直找理由不予退还，该怎么处理可以要回

ask20160909s25 已过期 2017-06-08 回复(4)

我是一名从事美发的员工，因为出于个人原因自动离职，工资公司是说不给予我的，自动离职反而没有工资，我想知道这件事情劳动局投诉有效吗

ask20171128aj8 已过期 2017-11-28 回复(5)

664661599 已过期 2018-03-16 回复(14)

ask20171020p5o 已过期 2018-04-11 回复(5)

我这个月发错了工资，发给了一个离职一个月的员工。公司这边不打算强制找那个人要回，说让我赔钱，我该怎么办？

大玲子已过期 2019-07-19 回复(2)

我这个月发错了工资，发给了一个离职一个月的员工。公司这边不打算强制找那个人要回，说让我赔钱，我该怎么办？我可以拒绝，报警要求那个人退钱么

大玲子已过期 2019-07-19 回复(3)

本公司有一位员工新来的，上班一个月零八天后，离职（劝退的，因工作原因）已经开了一个月的工资，剩下的八天工资没有开，之前也没有签订劳动合同，如果工资不给开，合法吗？

好好爱自己已过期 2020-01-15 回复(5)

我公司财务发工资的时候错把工资发到某离职员工被法院强制执行冻结的卡里！我公司能申请追回吗

快到碗里来已过期 2020-03-16 回复(7)