离开我公司的员工，仍然穿着我公司的工作服在外面接活，该怎么办？如果说做了什么违法乱纪的事情

离开我公司的员工，仍然穿着我公司的工作服在外面接活，该怎么办？如果说做了什么违法乱纪的事情，应不应该由我公司来承担

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提问人：A张弛有度的人生
提问时间：2020-12-13

相关咨询

短信用户已过期 2014-04-06 回复(5)

公司员工在外厂驻厂工作时，被外厂叉车撞伤，外厂全责，我司需要做什么？例如误工费啥的？赔偿员工哪些东西。

695591941 已关闭 2016-04-14 回复(0)

我想咨询一下员工工作期间因为个人事情想急辞工，公司不批准怎么办？

ask201605174td 已关闭 2016-05-17 回复(0)

本人在外地工作，最近听父母说加盟了一个公司，叫什么权健自然医学，买一些保健品的同时还在发展下线，怎么样判断他是不是传销？

1463812732 已关闭 2016-05-21 回复(0)

本人在外地工作，最近听父母说加盟了一个公司，叫什么权健自然医学，买一些保健品的同时还在发展下线，怎么样判断他是不是传销？

1463812732 已过期 2016-05-21 回复(1)

如果公司解聘一个工作7年的员工，应该怎么赔偿，除常规赔偿外可否申请加班费的补偿？

ask20160623fcs 已过期 2016-06-23 回复(5)

公司在2016.4月份装修期间就让员工进去工作，粉尘什么的严重超标，直到7月份左右才装修完成，手上有当时的照片，搬进去的门禁，装修时间可查，且肯定有重叠，基本所有员工都查出有慢性咽炎了，大多离职后8,9月份查出来的，现在该怎么告他？是去劳动仲裁吗？需要提供哪些材料？

dolphin_ 已过期 2016-09-24 回复(1)

公司部门换经理想把老员工辞退。我该怎么办，如果劳动仲裁我该准备什么证据。公司没有五险一金合同没看见内容就让我签了，到没到期我不知道。具体能得到什么补偿。

六道已过期 2017-03-15 回复(10)

请问，如果公司要辞退一个人，该怎么补偿，工作了一年八个月，没有违法违纪，只是因为领导认为工作不达标

ask20170831rpw 已过期 2017-08-31 回复(3)

公司管理在工作群这样骂我（林子大什么鸟都有）违法吗，如果起诉能赔多少钱

心心已过期 2020-07-31 回复(9)