企业调换了员工岗位，员工如果不同意，可在多长时间内进行仲裁？

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提问人：程君道成
提问时间：2020-12-11

我是一名肢体残疾人士，在一家股份制企业从事会计工作已有5年多了，现在企业领导因为偏听偏信，可能会以某个名目将我调离会计岗位，我本人并不同意，我应该采取什么办法保护我自身的合法权益呢？

yb0426 已解决 2013-04-26 回复(2)

国家法律是否规定企业必须定期为职工进行职业病体检.如果有规定那么多长时间须检查1次.（如水泥行业）

短信用户已过期 2014-05-13 回复(4)

我在一企业上班一年半，未签定劳动合同，现在企业要给我调换岗位，如果我不同意调动造成我辞职。能否得到一定的䃼尝。最好回复手机短信

ask20160402qri 已过期 2016-04-02 回复(1)

ask20160428dzb 已关闭 2016-04-28 回复(0)

企业拖欠工资，经过仲裁后，结果是要在规定时间内给员工结清，如果企业未履行承诺，员工告法院强制执行，但企业法人早已转移了财产，公司账户冻结也无分文，该怎么办？

ask201906063to 已过期 2019-06-06 回复(6)

公司减员时，如果有合适的岗位，员工同意调岗，但是用人单位确希望重新招人，还要裁掉老员工，这种做法对吗？

龙曲慧已过期 2019-10-26 回复(2)

企业为员工缴纳社保是否是强制性的？如果双方同意可以缴纳一个商业保险，不缴纳社保吗？

香菇、蓝瘦已过期 2019-11-02 回复(6)

你好，企业依据年度绩效考核办法，对绩效不合格的员工进行降薪，员工不同意，以“未及时足额支付劳动报酬”为由，向企业发送了《被迫解除劳动合同通知书》，要求支付经济补偿金并补足欠付工资，请问企业应该怎么办？

薄荷空气已过期 2020-03-26 回复(18)

如果企业要求员工下班后每天都要进行十多分钟的线上学习，而且是无偿的。然后不完成还要罚款。这个算违法吗？如果属于违法应如何维权

ask202007091tx 已过期 2020-07-09 回复(4)

如果想与单位打官司有效期是多久？需要在多长时间内提交仲裁申请？

鱼跃寿司小厨屋已过期 2020-10-20 回复(13)