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员工在工厂上班期间患重病7月23日住院,工厂未给员工购买社保

员工在工厂上班期间患重病7月23日住院,工厂未给员工购买社保 员工在工厂上班期间患重病7月23日住院,工厂未给员工购买社保,员工个人承担医药费,员工休养一年后回工厂上班,工厂以更换领导为由辞退员工,员工申请仲裁,员工证据,工资2年流水,工厂任职工牌,医疗诊断证明,工厂证据一分劳动合同,一分员工患病出院后11月底工厂要求员工写的辞职书,工厂每年开春开工时让员工签合同,冬天年底停工就让员工自愿辞职,为的就是不承担工资,以及责任。原告仲裁,还没出结果,仲裁告知原告让原告撤诉,请律师重新仲裁,或者出原告败诉,到法院。这个案子原告有没有胜率。

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:A澜御尚尊减肥瘦身 陈梅
提问时间:2020-12-09
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公司未购买社保,员工自然生病住院期间的医疗费用公司已全部支付给本人,但非医疗费用怎么得到补偿?

(非医疗费用指的是住院期间家属护理费,交通费,食宿费,给医生的红包等)

hzyacheng 已过期 2011-11-11 回复(1)

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我父亲在工厂上班了三年,生病了的前一天还在上班,第二天上班突然咳血,然后请假去医院就医,现在在医院就医了差不多一个多月。在这期间企业没有承担任何费用。上班三年企业也没有购买社保,我们现在所支付的医药费用,企业要承担吗?

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你好,我是在工厂上班的员工,工伤期间住院1个半月,出院休息了半个月,请问工伤这两个月有工资发吗?而到现在工厂也没有陪钱给我,我应该怎么办?

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ask202008129y8 已过期 2020-08-12 回复(4)

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