员工在工厂上班期间患重病7月23日住院，工厂未给员工购买社保 员工在工厂上班期间患重病7月23日住院，工厂未给员工购买社保，员工个人承担医药费，员工休养一年后回工厂上班，工厂以更换领导为由辞退员工，员工申请仲裁，员工证据，工资2年流水，工厂任职工牌，医疗诊断证明，工厂证据一分劳动合同，一分员工患病出院后11月底工厂要求员工写的辞职书，工厂每年开春开工时让员工签合同，冬天年底停工就让员工自愿辞职，为的就是不承担工资，以及责任。原告仲裁，还没出结果，仲裁告知原告让原告撤诉，请律师重新仲裁，或者出原告败诉，到法院。这个案子原告有没有胜率。