今年疫情期间，公司申请办理了社保公积金缓缴政策，并已经告知员工

今年疫情期间，公司申请办理了社保公积金缓缴政策，并已经告知员工，并且每个月正常扣除员工个人缴纳部分，请问这样是否合法

张律师你好，我在公司工作已经18年了，最近三四年把所有员工的公积金和社保都断缴了，我改怎么维权

张律师你好，我在公司工作已经18年了，最近三四年把所有员工的公积金和社保都断缴了，我改怎么维权。

你好！公司在疫情期间做了很多的变化政策，其中一条就是要求我们每个员工私人手机安装八百呼这个软件

你好！公司在疫情期间做了很多的变化政策，其中一条就是要求我们每个员工私人手机安装八百呼这个软件，便于监听我们和客户的沟通录音。但这个软件会将我们和家人朋友的电话一起录音，是否侵犯了我们员工的个人隐私？

疫情期间，公司通知员工要共度时艰，自愿减薪一半会申请停薪留职

疫情期间，公司通知员工要共度时艰，自愿减薪一半会申请停薪留职，是否合法？希望能得到专业意见，十分感谢！

你好 我想咨询下： 今年疫情期间,因1月辞职,2月的社保公司

你好 我想咨询下： 今年疫情期间,因1月辞职,2月的社保公司扣了我工资里面个人社保和单位应交社保,公司疫情有补贴,多扣的社保钱,公司该不该退还给我

您好疫情期间公司未能开业已经提前告知公司我要离职了 算是自离吗

您好疫情期间公司未能开业 而且疫情前工资扣押 已经提前一个月告知公司我要离职了 算是自离吗 能辞职吗

今年疫情至今公司就不给员工交社保，但是每月从工资中扣除员工需要承担的那部分

今年疫情至今公司就不给员工交社保，但是每月从工资中扣除员工需要承担的那部分，请问疫情期间公司这种做法有法律依据吗？

疫情期间，公司要求员工在家办公，同时却强制要求员工在钉钉申请请假调休，以抵扣员工的累积调休时间

你好 我们公司在疫情期间，从2月1号开始在家里班工，要求员工一天4次钉钉打卡，一直到2月9号，同时2月10号开始在家办工的同时，又要求我们在钉钉申请请假。一直到2月21日。到3月发工资时，发的是正常的2月工资，同时也抵扣掉了我们几十个小时的调休时间。1号到9号也没有按照双倍工资发放，或者给我们安排调休。

有员工已经申请辞职，但其要求社保继续在公司缴纳，产生的费用本人出

有员工已经申请辞职，但其要求社保继续在公司缴纳，产生的费用本人出，请问，如果该员工发生意外，我们公司需要承担法律责任吗？

我现在所在公司，在疫情期间说申请了延交社保，但未告知，目前查下来社保只交到今年1月份

我现在所在公司，在疫情期间说申请了延交社保，但未告知，目前查下来社保只交到今年1月份，当时有签过公积金延交6个月，但现在6个月已满，公司还是未帮我们补交社保和公积金，我该如何处理？

你好，公司申请暂缓缴纳公积金到明年6月，而我于今年8月底已经辞职

你好，公司申请暂缓缴纳公积金到明年6月，而我于今年8月底已经辞职，公司应该在我离职时一次结清公积金吗，还是等到明年6月？若是明年6月，甚至到8月公司还是有未缴清的怎么办？到时我的劳动争议已经过了一年还能够维权追回欠款吗？