2月19日店长要我去店盘点.我每去,20日上班店里也每说少鞋,21日我住院,到3越20日左右说店里少鞋,要我赔钱,我不同意.原因有 1.住院其间,店长说这个月指标完不成,尽可能不开票,收现金,并且当班营业员 只有1人 2.过去有人辞职要人赔钱,赔钱款也没开票,钱放在抽屉里,钱也没了 3.店长买鞋先拿回去,也不开票,说过几天开票
因为本人要出国.所有没办法继续工作.在通知单位要离职时.告诉我因为我没有提前一个月申请离职.所以按照公司规定.要扣除上个月和本月工资.还有刚入职时交的工装押金.如果想得到上个月整月工资.必须继续工作到本月15号.但本月工资还是不能给.这样合理么?还有本人为和公司签定劳动合同.
我是单位司机，去年年底开单位的车出了一次交通事故，主要责任是对方的。但是对方车辆保险过期，想不赔付修车款。单位怕以后钱要不回来，就扣发了我的工资奖金，说是对我的处罚。请问，这个合理吗？？？
我是一名技校在编教师，于今年2月寒假期间在老家河南省发生车祸，于是请假3个月，5月底返校上班。请假时我提供了我所就医的医院医务处出具的正规住院证明及肇事者单位保卫科出具的情况说明（因私了没有交警大队出具的证明材料），但校长将我3个月假期视为事假，并且以肇事者已赔偿“误工费”为由扣发我3个月工资，请问是否
我从一家公司离职，是正常离职，所有程序按照公司规定办理，在离职后的半月左右公司部门领导电话通知我所管理的物料短少，要求我赔偿，从我离职当月的工资中扣除，请问该公司的做法是否应该，我的薪水是否就这样被克扣，我的薪水是否还能找 的回来？
怎么理解《上海市工资支付办法》第九条“用人单位与劳动者无任何约定的”？
请问专家： （1）“劳动合同有约定的”和“用人单位与劳动者无任何约定的”指的是约定正常的基本工资还是约定病假工资支付办法？ （2）如果指的是约定“基本工资”，请麻烦举例说明哪类情况属于没有约定的，是否违法。 （3）如果指的是约定“病假工资支付办法”，请举例哪类情况属于有约定的，和基本工资什么关系。
您好,我在开封豫剧院工作今年26岁爱人28岁，第一胎孩子2013年3月3日出生属于晚育，单位不但不给陪护费，请假扣双倍的工资该怎么办？
您好,我在开封豫剧院工作今年26岁爱人28岁，第一胎孩子2013年3月3日出生属于晚育，单位不但不给陪护费，请假扣双倍的工资该怎么办？
我在一个单位工资一年半单位没有签订劳动合同没有给缴纳劳动保险怎么办
我在一个单位一年半多点，工作期间用人单位除了给发工资以外没缴纳任何保险，也没签订劳动合同。我多次找单位要求签订劳动合同和缴纳社会保险，用人单位迟迟不给签劳动合同也不给缴纳社会保险，在2013年1月，无故把我给辞退了。请问我可以要求用人单位补缴保险并要求单位补发双倍工资吗？如果单位都拒绝，我该怎么办？
我是4月5号合同到期,未跟公司续签,公司安排5\6\7三天让我上班然后再离职,我没有去上这几天的班,领导说按旷工处理辞退,但我3月份的班是全部上完的,每个月10号发上个月工资,但公司至今没有发3月份工资,问单位同事说领导说要扣发,请问我该怎么办啊?
