关于劳动合同法

我在工厂签劳动合同不是一式两份，而且没有劳动局盖章，合同生效么？？

参照国家事业单位的管理和待遇但又没有骋用合同的编外人员是否适用新劳动合同法？

我1998年毕业，那时国家包分配，到现在已经有13年工龄，如今单位准备辞退我，而且按照一个＜全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定＞来办理我的辞退手续。我觉得不公平。

劳动合同法补签合同

员工2010年入职，至今未签订劳动合同，员工同意的情况下，请问如何补签劳动合同？日期如何确定？感谢各位指教一二。

进入单位十几年，但签合同是在新劳动合同法出台的时候签的，可以补上前面的保险这类的吗？

进入单位十几年，但签合同是在新劳动合同法出台的时候签的，可以补上前面的保险这类的吗？

进入单位十几年，但签合同是在新劳动合同法出台的时候签的，可以补上前面的保险这类的吗？

进入单位十几年，但签合同是在新劳动合同法出台的时候签的，可以补上前面的保险这类的吗？

劳动合同法连续两次订立固定期限合同的理解

劳动合同法十四条二款三项规定的连续两次订立固定期限劳动合同，包不包括劳动合同法实施时尚未履行完毕的劳动合同？

我在单位工作了15年以上。原用人单位未按劳动合同法签订合同。现用人单位叫我签临时合同3年，是否违背新

我在单位工作了15年以上。原用人单位未按劳动合同法签订合同。现用人单位叫我签临时合同3年，是否违背新劳动合同法。

劳动合同法关于订立无固定期限合同问题

劳合法十四条规定中的，“劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同”这个或之间不是矛盾着呢吗？ 我公司未规避风险经过咨询律师后，签订合同是第一次三年，第二次六年。第二次合同期完后，我公司可以不与劳动者签订合同吗？

公司提出中止合同，但拒绝按劳动合同法支付经济补偿

您好！我07年与公司签定一份无固定期限的劳动合同，现公司以发展策略调整、岗位不需要为由提出与我提前终止合同，但是拒绝按劳动合同法支付经济补偿，且拖着不给我办离职手续。我想问下此种情况该如何处理？谢谢！ 但是有一个问题，就是我这一年因为生病，经常迟到，公司以此为理由，连一倍的补偿金都拒绝按全额支付。公司

我从2002年在某水产公司工作，从2008年【劳动合同法】颁布后单位开始跟员工签订合同，从08年开始

我从2002年在某水产公司工作，从2008年【劳动合同法】颁布后单位开始跟员工签订合同，从08年开始每年单位给海员入上保险，因为身体原因不能再干了，可不可以补保？怎样补？到哪补？

劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，

你好，请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，超一个月未满一年的，用人单位应支付二倍赔偿金，二者在同一案中，能否并用。