合同约定了劳动者需要服从工作地点变更，但劳动者不同意调动的，

合同约定了劳动者需要服从工作地点变更，但劳动者不同意调动的，可以辞退吗

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提问人：ask20201202em2
提问时间：2020-12-02

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如上

wuchanjieji 已过期 2016-07-07 回复(1)

合同约定，乙方同意配合甲方经营需要调动工作岗位或工作地点以及薪资福利。合同已经签字，公司变动工作岗位地点就是合法？不是新工作地点，原来岗位是不是没有？

　妮妮已关闭 2016-10-30 回复(0)

合同约定，乙方同意配合甲方经营需要调动工作岗位或工作地点以及薪资福利。合同已经签字，公司变动工作岗位地点就是合法？如果不到岗去劳动仲裁申请也没有用吗？

　妮妮已过期 2016-10-30 回复(1)

合同中有约定可以调动工作地点的，员工不服从调动，公司可以怎么处理

ask201612014kl 已过期 2016-12-01 回复(1)

公司合同没约定工作地点，我已在此地点工作3年，现未经我同意强行调动去别处（同城市）因离家远造成影响，一直没去报到，公司以旷工为由解除劳动关系，请问我能要求补偿吗？

ask201712196sl 已过期 2018-01-17 回复(3)

签订劳动合同上约定工作地点原则上是乌鲁木齐，同时乙方同意并接受根据合同需要而安排的出差，培训等方式而到另处工作。现在公司强迫我们去江苏工作，没有任何补助及合同。及去江苏工作时长也没确定。不去会有什么影响。但答应给我们没月2000补助，但是没有书面合同。

千里之外已过期 2018-04-25 回复(1)

ask20180428qw7 已过期 2018-04-28 回复(5)

公司调动我到其他城市上班，合同里面没有工作地点这个条款，现在公司已我不服从调动旷工为由解除劳动合同，我能得到补偿吗

ask20190103485 已过期 2019-01-03 回复(3)

但是签订的合同上有公司可以根据营业情况调动工作地点，我不是不服从调离，公司有许多门店这个实在路途遥远单程直线距离27公里早班根本无公共交通到达，但是公司就是不肯协商单方面命令，没交通自己解决不去算旷工我怎么办

ask20191012f83 已过期 2019-10-12 回复(8)

新合同规定甲方有权调动乙方工作地点，乙方必须服从安排，我不想续签新合同，但旧合同又到期，该怎么办?旧合同到期后，公司是不是就可以终止劳动合同，让我办离职手续，而不给予我经济补偿呢

ask2020060856m 已过期 2020-06-08 回复(4)