在一家娱乐公司当主播因病离职在申请离职期间公司却以开除的方式不给开保底工资

在一家娱乐公司当主播因病离职在申请离职期间公司却以开除的方式不给开保底工资签约的时候钱的是合作协议单方面的不平等条约请问下在法律上这个合同生效嘛

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提问人：qzj090725
提问时间：2020-11-27

我在一家公司上班，试用期期间通过短信离职的方式辞职，但是老板儿说没有提前三天辞职所以没有工资，当时没有签合同，只是签了什么公司规章制度

ask20150630fnf 已关闭 2015-06-30 回复(0)

就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资

就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资，期间任何一方提出离职都没有工资，今天刚好是试用期七天满了，我提出离职她又说包括七天，这个该怎么办

ask201804289ry 已过期 2018-04-28 回复(3)

我想咨询下，我在一家公司上班试用期期间，几乎天天要求加班，申请离职后被要求必须一个月才能离职

我想咨询下，我在一家公司上班试用期期间，几乎天天要求加班，申请离职后被要求必须一个月才能离职，如果这一个月中途就不去了，会对我有什么影响吗？之前的工资能正常拿到吗？试用期不是提前三天打离职就可以吗？

ask20180513gme 已过期 2018-05-13 回复(6)

在一家公司试用期间任职了十天，被公司辞退了，办离职的时候当初主管说会把工资到时候发给我

在一家公司试用期间任职了十天，被公司辞退了，办离职的时候当初主管说会把工资到时候发给我，但她现在离职了，然后我等了两周多问了公司别的员工，人家跟我说公司规定试用期一个月内主动离职或者被辞退的，不予发放工资。当时并没有这个说法，好像没有劳动合同，只有入职表

ask20180824u3o 已过期 2018-08-24 回复(9)

在实习期间辞职，没提前半个月申请，公司不给予辞职，也不发放工资，称没有提前半个月申请，离职后无人接替

在实习期间辞职，没提前半个月申请，公司不给予辞职，也不发放工资，称没有提前半个月申请，离职后无人接替岗位，会给公司造成损失。公司这样的做法合法吗？

licongrong 已过期 2018-10-30 回复(1)

怀孕期间准备休产假，公司让我提前把离职申请写好，产假工资会按时每月发给我

怀孕期间准备休产假，公司让我提前把离职申请写好，产假工资会按时每月发给我。离职时间和申请的时间是写休完产假的日期。这样对我会有不利吗？我2019年7月15号开始休，离职日期就写2020年1月9号，辛苦各位律师回复。

ask20190714se7 已过期 2019-07-14 回复(4)

本人在一家公司正常到期离职，就职期间8个月公司未给缴纳社保费，未签劳动合同，存在经常拖欠工资现象

本人在一家公司正常到期离职，就职期间8个月公司未给缴纳社保费，未签劳动合同，存在经常拖欠工资现象。后协商签署劳工合同，到期离职日会以现金或线上支付形式给予补偿这笔社保费共累计4138.4元，并签署协议。但合同到期后，公司并未履行协议支付本人这笔“社保补偿费”，存在拖欠，逃避现象至今。以上，寻求法律咨询，如

尚德机构陈老师已过期 2020-03-26 回复(3)

本人在一家公司正常到期离职，就职期间8个月公司未给缴纳社保费，未签劳动合同，存在经常拖欠工资现象

本人在一家公司正常到期离职，就职期间8个月公司未给缴纳社保费，未签劳动合同，存在经常拖欠工资现象。后协商签署劳工合同，到期离职日会以现金或线上支付形式给予补偿这笔社保费共累计4138.4元，并签署协议。但合同到期后，公司并未履行协议支付本人这笔“社保补偿费”，存在拖欠，逃避现象至今。以上，寻求律师代为出面

尚德机构陈老师已过期 2020-03-26 回复(8)

2017年进入一家单位上班，2019年6月因为公司拖欠三个多月工资不发而申请离职

2017年进入一家单位上班，2019年6月因为公司拖欠三个多月工资不发而申请离职，离职的时候人事承诺19年的年终奖如果公司在2020年发放离职人员也会发放，前天那家公司发放了2019年度的年终奖，但是已经离职的全部取消不发了，打人事电话人事给的回复是他们提交了但是被老板去掉了，想问下这个年终奖能否要回来

ask20201119uyb 已过期 2020-11-19 回复(10)