富士康员工有权利要求加班或者不加班吗？合同协议上签的是，正常上班是8个小时，上40小时

富士康员工有权利要求加班或者不加班吗？合同协议上签的是，正常上班是8个小时，上40小时。必须休息一天。

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提问人：20201127w0I2
提问时间：2020-11-27

工厂要求员工签周未加班合同，签了周未上班就是13元钱1个小时，还不提供伙食，不签就不给于加班。合同说明是自愿的

短信用户已过期 2014-03-12 回复(7)

试用期期间因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，但是合同上签的是五天八小时工作制，可以申请劳动仲裁吗试用期期间出差在外，因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，周末的话只有出差补贴100块一天，周末不上班还没100块补贴，但是合同上签的是五天八小时工作制，能要加班工资吗？要是能要的话怎么要？

lisai1002 已过期 2015-11-01 回复(1)

你好，我想咨询一下到公司上班时都是说的每天八小时制，最近公司要求员工都要免费加班。一天加班时间长达7小时，和工作时间就是是五个小时左右，请问我可以通过劳动法告公司吗，需要些什么资料

ask201512022c2 已过期 2015-12-02 回复(2)

工厂要求员工强制性加班，拖欠工资，一天上班时间超过14小时，没有节假日，这样的问题该怎么办

ask20160331nn6 已过期 2016-03-31 回复(1)

员工周末不加班，领导是否有权要求其后三日不上班，擅自安排其自离，上个月工资是否要全部支付

ask20170108h9f 已关闭 2017-01-08 回复(0)

我在工厂上班，工作10小时正常下班，工厂硬性要求我再加班，我没接受，工厂以不服从管理为由罚我大额工资款，请问合法吗？可以向工厂终止合同和赔付吗？

百香果开果器批发已关闭 2017-06-03 回复(0)

跟公司签了一年合同，但是公司经常要求员工加班多加两三个小时左右，工资是按计件的方式，合同上写未满期限中途解除合同，需要赔付6800元违约金，请问我要提前离职怎样能不交违约金？

ask20171128f2z 已过期 2017-11-28 回复(7)

我一个员工以公司未给签订合同，休息日加班，上班8小时以上将我告到劳动仲裁委员会，我该怎样做呢？

ask20180813ayl 已过期 2018-08-13 回复(4)

1、国家劳动法有没有相关规定，用人单位除了每天正常工作8小时，可以要求员工额外加班2个小时才算加班。 2、员工额外加班半小时以上算不算加班。

萌萌已过期 2019-04-23 回复(1)