我所在的公司（属于国企）一个部门现在因为长期亏损而关门了。我在这工作了快一年了，但是期间一直没有和公司签订劳动合同，公司也没有要求我们签订合同。现在公司把这一部门以承包的方式转出。而且说整个部门里签过劳动合同的要把合同转给承包商，如果我们自己不转，将视为自动解除劳动关系。而对于我们在了半年以上没有签
用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工，需要赔偿吗？
您好！我朋友在一家个体餐馆当厨师，因为是小型的，所以没有签订劳动合同，因为有事请假半天回来超过请假时间，老板就告诉他不用去上班了，然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候，不但没有结到工资，连押金也没有拿到，老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办？
我是应届毕业生，已经被招商银行录取，但是由于我的毕业证要10月才能拿到，招行不容许我签订劳动合同。请问招行这么做有法律依据吗？
面试通过。但是公司没有与我签试用合同。现在试用期已过。我找公司签合同。公司找种种理由推辞签合同。试用期间公司没有发工作证，门卡，公司所有的同事都是新来的。我想问一下我可以用什么方法找到我是此公司员工的证据？来证明我是公司员工。在此公司工作。我想找到强而有力的法律证据投诉公司。投诉的流程是什么样的？
本人于2010.6.1日在某公司上班，在2010.7.16日提出辞职，公司是21号统一发工资，我今天去领工资，老板说公司规定没有提前半个月提出辞职，是不发15天工资的。所以，请问，这种做法对吗？ 这种做法对吗？我该怎么办？
医院事业单位卖了，职工没安置，自己非法办了失业证，就算解除劳动合同了吗
医院事业单位卖了，改成股份制了，职工没安置，个人也没分到钱，为了生存来到新单位，因为医师注册无奈办了失业证，就算解除劳动合同了吗,后期政府又安排职工了，我们没安排这合理合法吗。
各位律师， 你们好，想请问一下，我在签定合同时，有一个劳动合同和一个附加的文件，但我其他同事都没签那个附加的文件，我签的时候公司没有跟我说其他人没签的前提下，我签了那附加的文件，那么我需要对该附加的文件负责吗？ 谢谢
我现在的公司在2009年7月接管我们的，到2010年3月的十一个月中没有和我们签定劳动合同，在这个公司接收之前的公司也没给我们解除合同（自己公司签的合同，不是劳动部门的正规合同），我的基本工资每月1100元加上提成工共计2400元，这十一个月有工资条可以证明为其单位工作。现在的公司说没和以前的公司解除劳动合同，仲裁不
