公司说旷一天扣三天工资违法吗，这三天按八小时算还是加上加班的

公司说旷一天扣三天工资违法吗，这三天按八小时算还是加上加班的一起扣

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：第歐根尼综合征
提问时间：2020-11-25

公司没有安排调休，就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资

公司没有安排调休，就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资。

微信用户已过期 2013-10-04 回复(1)

1.公司拖欠3个月工资。2.违法违规加班。24小时两班倒连续作业12小时3.合同虽然签订但公司没有给我应拿的那份合同。4.公司没有按法规要求发放工资条。5.考勤和工资条从来就没要求我签字确认过。所以我不承认我拿到了我应得的加班费。现在公司变相裁员，给我调岗。我可以因为以上几条提出辞职并且索要赔偿吗？谢谢您！明天是

ask20180813ru6 已过期 2018-08-13 回复(4)

请问:南京高淳区集团企业员工每个月280个小时，工资最低工资标准应该是多少？公司按排加班

请问:南京高淳区集团企业员工每个月280个小时，工资最低工资标准应该是多少？公司按排加班，员工不加班者被罚100/次.车间工资发放标准是给每个人定价，包月工资，不看加班时间，合理吗？

ask20191013kox 已过期 2019-10-13 回复(7)

公司跟我结算加班工资时没有加上岗位工资算，我要是不做的话可以

公司跟我结算加班工资时没有加上岗位工资算，我要是不做的话可以要求公司里补上岗位工资的加班工资吗

ask202003281xy 已过期 2020-03-28 回复(5)

如果公司欠工资不还把他的货拿走抵资的话是否违法？还是说就属于民事纠纷

如果公司欠工资不还把他的货拿走抵资的话是否违法？还是说就属于民事纠纷，警察管不了除非对方去起诉

度杂已过期 2020-04-18 回复(8)

你好，公司让我上五天八小时只拿底薪不给加班，绩效降低收入工资和绩效个半吧

你好，公司让我上五天八小时只拿底薪不给加班，绩效降低收入工资和绩效个半吧，绩效工资三千多降低后一千多或没有，变相的降薪逼迫我们自己离职我们签的无固定期限合同在公司上了九年的班都是十一点五个钟，目前逼我们离职不给经济补偿，这样违法吗