这种情况公司违约吗？我可以起诉有胜算吗？ 5月份进入公司报到，当天被安排到公司分部上班
这种情况公司违约吗？我可以起诉有胜算吗？ 5月份进入公司报到，当天被安排到公司分部上班。8月底时分部要我签公司合同，我签字了，时间签我入职的时间，签的时候合同后页有一份是否已有社保，不需要公司买社保，我签字是选择不需要。 现在，公司说今天分部才把合同交给公司，说如果我确实不想让公司交社保就重新签字，按
提离职一个月了，公司不安排人交接，也不给办离职，这种情况我可
提离职一个月了，公司不安排人交接，也不给办离职，这种情况我可以直接走吗？直接走会不会这个月工资就没有了？
我公司在过年的年初四初五要求我们上班，薪资照常，但安排了我们调休，这种情况是否合法合规？
各位律师大人，请教个问题，我公司在过年的年初四初五要求我们上班，薪资照常，但安排了我们调休，这种情况是否合法合规？
公司先缩时降薪，一年后裁员，请问这种情况下合理吗？补偿标准怎么算
请问公司先是将工作时间由五天缩短为四天，降20%工资，一年后又进行裁员，这种做法合理吗？这种情况下是不是得到的裁员经济补偿会比未降薪前要大大减少？
公司的普通员工诈骗金额全部交给公司，个人实际只得业绩提成，请问这种情况下普通员工是怎么定性
公司的普通员工诈骗金额全部交给公司，个人实际只得业绩提成，请问这种情况下普通员工是怎么定性，或者会不会被判刑呢
2018年3月我在A公司上班，2019年3月A公司老板以他儿子的名字注册B公司，2019年4月由于A公司因为环保问题，A公司老板将A公司生产部门并入到B公司，工商没有登记两家合并。2019年4月开始我去了B公司上班，工资变成B公司发放，管理工作方面听从A公司老板指挥。现在A B公司都和我有劳动纠纷，我应该申请仲裁那家公司？？？？
