被告人：工程分包人、总包人 原告：工人 事由：分包人请的工人在工程施工中高空脚部摔伤被判定8级伤残鉴定，工厂已为工人购买人身意外保险，保险公司已承担全部医疗费用及另行赔偿10万元，原告现把分包人及总包人在内两人一起告上法庭请求另赔偿12万元 帮助：我为工程分包人，需要和总包人另行赔偿这12万吗？如需赔偿，怎么和总包人分担比例？
您好，我这个应该算是劳务纠纷。具体的情况是这样，我2007年10月，在一家广告公司任职，后来因为公司财务或者税务问题吊销执照了，这个公司的法人私自给我办理的退工手续（手续上所有的签名都不是我本人签字），然后他又起了一个公司，把我转到了那个新公司，这些情况我当时都不知情，后来我和这个新公司的合同是2015年10月
劳务纠纷，解除劳动合同后的经济赔偿，加班基数不合法，拖欠工资
劳务纠纷，解除劳动合同后的经济赔偿，加班基数不合法，拖欠工资，工资收入与社保缴纳基数不符，劳动法规定的岗位职务应有的高于同级待遇没有落实。
孕妇在医院待产，致使孕妇和小孩性命不保，现就死者家属和医院的赔偿问题发生纠纷
孕妇在医院待产，致使孕妇和小孩性命不保，现就死者家属和医院的赔偿问题发生纠纷，死者家属要求协商解决，而医院要求死者家属走法律程序，请问这如何是好。
你好，我因个人纠纷打砸了他人的家具家电，但是他是租住的房屋，我也与他协商好赔偿问题
你好，我因个人纠纷打砸了他人的家具家电，但是他是租住的房屋，我也与他协商好赔偿问题，也已签完赔偿协议，现在房东又要报案要求赔偿，这个给我个人还有关系吗，会复什么样的法律责任
今年7月进入公司入职，现在项目突然临时解散。我们项目5人，4人均走，两个领导 自己主动离职，剩下两个被以工作不合格未转正辞退赔付1.5. 公司估计是看我比较便宜，没有辞退我，也没有正面说项目解散，想逼我转岗，我不愿意，现在我手上有以下证据 1 公司入职劳务合同没有转正期，我转正期百分之八十工资 2没有一金 3
劳务纠纷问题，入职一年公司未签订劳务合同。现在已离职公司，换个同类型的公司
劳务纠纷问题，入职一年公司未签订劳务合同。现在已离职公司，换个同类型的公司，前公司要求签订保密协议，两年内不可以入职同类型公司，否则赔偿公司10万元，不签订协议的话5月份6月份工资就不给了
我涉及一项劳务纠纷赔偿案件，提请劳务仲裁需要提交证据，可是我们一直是微信发工资
我涉及一项劳务纠纷赔偿案件，提请劳务仲裁需要提交证据，可是我们一直是微信发工资，而且我换了手机，之前的聊天记录丢失，只保留了最近两个月的记录，我们也没有签合同，现在无法证明我是何时上的班，何时建立的劳动关系。请问目前我孕期被辞退（电话通知，无录音），还能申请到一个月的工资补偿吗？
你好，我想咨询一下劳务纠纷问题，去年12月中旬通过一家劳务公司来到韩国工作
你好，我想咨询一下劳务纠纷问题，去年12月中旬通过一家劳务公司来到韩国工作，合同2年起，但刚来韩国工作了一个月，新冠疫情爆发了，今年1月27号韩国公司放假了了，一直处于停薪留职状态，现在韩国公司通知办理离职，因为今年没有营业额签证也续不了了，也就是说，我交了5万元的中介费只工作了一个月，现在我要求劳务公司
