劳务纠纷公司赔偿 今年7月进入公司入职，现在项目突然临时解散。我们项目5人，4人均走，两个领导 自己主动离职，剩下两个被以工作不合格未转正辞退赔付1.5. 公司估计是看我比较便宜，没有辞退我，也没有正面说项目解散，想逼我转岗，我不愿意，现在我手上有以下证据
1  公司入职劳务合同没有转正期，我转正期百分之八十工资 
2没有一金 
3五险转正后补交，10月转正，现在还没有交进去，说是11月总经理才签字，要12月交。（但是所有人人事领导财务都是知道我按10.9转正发工资）
4我入职没有签过保密协议，劳务合同由于当时人事失职无骑缝章，本人工作内容接触公司各大对接渠道
5因为业务交叉关系，现在拿着A公司工资的人在对接我们这个B项目，A公司应该不知情.   
6从入职到现在，领导对我工作有明确肯定话语，手里有这块录音和截图。    
事情发生在11月月底，这个星期去就是我一个人了，公司希望拖着我逼我转岗（熟悉的其他人透露给我），综上所诉，1想知道我这样的赔偿最大值能达到多少，2我接下去能主动出击逼公司来跟我谈劳务合同吗？