我是属于劳务派遣的，九月份是学校发的工资，十月与劳务派遣公司签订劳动合同
我是属于劳务派遣的，九月份是学校发的工资，十月与劳务派遣公司签订劳动合同，于十月底被辞退说不用去了，然后校长承诺说补发十一月工资，后来又反悔说不发了，然后现在十月工资也还没发，说办了离职手续才能发。这样合法吗？我需要怎么做才能维护自己的权利？申请劳动仲裁是不是也只能拿回十月工资？劳动合同写的是即日起至/年/月/日，是不是就是指的是一直是试用期。 xx员工，你是xx劳务公司的员工，被派遣单位不要你上班，公司也多次叫你回来公司办理离职或另安排其他学校工作，至今天为止你还不回公司报到处理，公司视你为自动放弃另行派遣权利及自动离职。 但是公司并未另安排其他学校工作。
如果我签了三次合同，5年工龄,本身就不想做了，想利用这次机会拿到补偿金，和失业金，我应该怎么做？
我签订了合同以后才发现公章盖的是劳动派遣公司的，而且试用期的工资劳务派遣公司要扣掉30%
我签订了合同以后才发现公章盖的是劳动派遣公司的，而且试用期的工资劳务派遣公司要扣掉30%，还收了我1600块的担保费，这种行为我该怎么办
通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同
通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同，被拒绝。合同终止后一直没有上班，并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班，算旷工吗？单位可以以此为由辞
我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同
我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同，如今解除劳动合同，经济补偿金从那天计算
和培训学校签订的就业协议书属于劳务派遣合同还是实习合同，学校来的实习生违反公司规定
和培训学校签订的就业协议书属于劳务派遣合同还是实习合同，学校来的实习生违反公司规定，企业要求其写保证书，保证书的内容是保证工作做一年，并押一个月工资，这合法吗
你好，我在某铁路公司连续干了八年，属于劳务派遣工，劳务公司和我们两年都么有签订合同了
你好，我在某铁路公司连续干了八年，属于劳务派遣工，劳务公司和我们两年都么有签订合同了，现在铁路公司要辞退我们，这合理吗？我们应该怎样维权？
你好，我在某铁路公司连续干了八年，属于劳务派遣工，劳务公司和我们两年都么有签订合同了
你好，我在某铁路公司连续干了八年，属于劳务派遣工，劳务公司和我们两年都么有签订合同了，现在铁路公司要辞退我们，这合理吗？我们应该怎样维权？
律师你好，劳动者与派遣公司签订的劳务派遣合同上约定的是工资3500
律师你好，劳动者与派遣公司签订的劳务派遣合同上约定的是工资3500，用工单位要求劳务派遣公司与劳动者签订的函里标明：工资4000，还有绩效奖金和文明奖，绩效奖。 如果用人单位将劳动者退回劳务派遣公司，派遣公司按3500的标准补偿劳动者是否合法？
