我是属于劳务派遣的，九月份是学校发的工资，十月与劳务派遣公司签订劳动合同 我是属于劳务派遣的，九月份是学校发的工资，十月与劳务派遣公司签订劳动合同，于十月底被辞退说不用去了，然后校长承诺说补发十一月工资，后来又反悔说不发了，然后现在十月工资也还没发，说办了离职手续才能发。这样合法吗？我需要怎么做才能维护自己的权利？申请劳动仲裁是不是也只能拿回十月工资？劳动合同写的是即日起至/年/月/日，是不是就是指的是一直是试用期。
xx员工，你是xx劳务公司的员工，被派遣单位不要你上班，公司也多次叫你回来公司办理离职或另安排其他学校工作，至今天为止你还不回公司报到处理，公司视你为自动放弃另行派遣权利及自动离职。
但是公司并未另安排其他学校工作。