你好，我八月中旬进入公司，当时入职的时候面试我的主管说三个月转正转正薪资五千

你好，我八月中旬进入公司，当时入职的时候面试我的主管说三个月转正转正薪资五千，现在三个月时间到了他们又不承认自己说过这句话！实习期工资是两千二，我觉得在深圳实在是连最基本的生活保障都没有，然后现在我决定辞职。结果被老板告知如果我现在辞职，不仅要扣除我的工资还要扣当初的培训费用，可是当初入职的时候没人告诉我入职培训是需要缴纳培训费。所以我想请问一下我现在该怎么办呢？

你好。我在公司上班一个月了还是试用期。因为当时面试的时候公司负责人跟我讲转正一个月

你好。我在公司上班一个月了还是试用期。因为当时面试的时候公司负责人跟我讲转正一个月。但是一个月过去了。当我询问公司负责人是否可以转正时她说她当时记错了。所以我想辞职。但是听说要扣除15天工资。这样合理吗

你好，我想问一下，我在一家公司是11他2.4号入职的，当时面试时，说是一个月转正，我肯定理解为1

你好，我想问一下，我在一家公司是11他2.4号入职的，当时面试时，说是一个月转正，我肯定理解为1.4号转正，但是他告诉我，我来的不是时候，所以转正时间为2.4号

你好，我想咨询一下，我们公司当时说的转正工资有多少多少，但是当签合同的时候各种理由

你好，我想咨询一下，我们公司当时说的转正工资有多少多少，但是当签合同的时候各种理由，没有之前说好的给的多，但我合同已经签了，这种情况应该怎么办？还有一个问题是公司有交五险，我没有交要的是补助，转正后第一个月公司说我不是月初来的，所以到下个月才有补助，是这样吗.

我去年11月9日进入一家公司，当时是说薪资4000，三个月转正4500

我去年11月9日进入一家公司，当时是说薪资4000，三个月转正4500，转正后缴纳社保，从5月份开始工资上调至5000元，但是一直没有缴纳社保，没有签订书面劳动合同和任何其他的协议，工资发放至银行卡，属于转账，并没有标明是工资，是企业的一个注册股东的银行账号和姓名的卡转的。我刚知道根据劳动法，没有签订书面劳动合同的

你好，我来公司一个多月了，当时面试时候人事给我说在门店试用五天

你好，我来公司一个多月了，当时面试时候人事给我说在门店试用五天，五天后能坚持下来这五天都有工资，但是后来人事也没有找我交任何入职资料，不久人事就辞职了，另一个人事来了也没有过问过，我现在想拿到工资就离职，我该怎么做呢

你好，我来公司一个多月了，当时面试时候人事给我说在门店试用五天 你好

你好，我来公司一个多月了，当时面试时候人事给我说在门店试用五天 你好，我来公司一个多月了，当时面试时候人事给我说在门店试用五天，五天后能坚持下来这五天都有工资，但是后来人事也没有找我交任何入职资料，不久人事就辞职了，另一个人事来了也没有过问过，我现在想拿到工资就离职，我该怎么做呢？

你好：公司签订合同为六个月试用期，但是进公司时候人事部说三个月转正

你好：公司签订合同为六个月试用期，但是进公司时候人事部说三个月转正，现在四个多月了，公司间接找理由辞 你好：公司签订合同为六个月试用期，但是进公司时候人事部说三个月转正，现在四个多月了，公司间接找理由辞退我，跟我谈了很多，让我选择辞职。像这种情况怎么办，如离职能要赔偿金吗？或者怎样选择不离职

你好，我儿子去年年底被陕汽万方公司招工，当时招工时说三个月转正

你好，我儿子去年年底被陕汽万方公司招工，当时招工时说三个月转正，其中有人说要给领导送钱才能进去，我们也给了三万，进去之后每天早上八点上班到晚上十二点，熬了一年之后也没转正，孩子累的不行睡觉两天没去上班，被单位除名，请求法律咨询，我们该怎么办

去公司上班 刚面试的时候说试用三个月 转正 转正后有五险 试

去公司上班 刚面试的时候说试用三个月 转正 转正后有五险 试用三个月工资2000 转正2500+提成 结果真正的上班了也是2000 而且三个月没给转正 强制性试用了7个月 没买社保 没签合同 现在离职了 要提成说过年之前辞职的都不给 申请劳动仲裁的话需要些什么资料？可以提什么要求？

去公司上班， 刚面试的时候说试用三个月 转正， 转正后有五险

去公司上班， 刚面试的时候说试用三个月 转正， 转正后有五险 ，试用三个月工资2000 ， 转正2500+提成， 结果真正的上班了也是2000 ， 而且三个月没给转正， 强制性试用了7个月， 没买社保 ，没签合同， 现在离职了 要提成说过年之前辞职的都不给 申请劳动仲裁的话需要些什么资料？可以提什么要求？