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公司离职原因写的是 在职人员解除劳动合同,这个是个人原因还是公司原因

公司离职原因写的是 在职人员解除劳动合同,这个是个人原因还是公司原因,因为领取失业补助金没通过,谢谢!

问题状态:已过期 回复 (7)
提问人:再也没有
提问时间:2020-11-16
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个人提出申请与公司解除劳动合同,公司愿意支付补偿金

个人提出申请与公司解除劳动合同,与公司协商一致解除劳动合同,公司愿意支付补偿金这样与法律有冲突吗?个人能享受失业保险待遇吗?

Csl9702 已过期 2010-08-27 回复(6)

公司解除劳动合同,在职其间签的协议还有效吗

已在现公司工作4年,今年5月公司为我办理深圳户口,但要求签一份协议同意为该公司继续服务3年,如有违约需赔付公司人民币5千元所谓的户口管理费和代办理迁户口费用。可是今年10月中,公司由于经营不善名义上以要搬迁到关外为由,协商与员工解除劳动合同。但公司以我之前签的协议未继续服务满3年为由,要扣除协议中规定的人

OPk9930 已关闭 2010-10-18 回复(0)

合同期满不和公司续签合同,是解除劳动合同还是终止劳动合同,有什么区别?能得到什么?

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woyaotiwen 已过期 2010-11-04 回复(2)

我和公司以下列原因解除劳动合同可不可以申请经济补偿金?

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cha_liu 已过期 2010-11-20 回复(3)

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跟单位签的是派遣公司的合同,现在公司要我签辞职信,说是由于我个人原因与劳动公司解除合同。并让我签挂档协议,这是干什么啊

ask20151025wru 已关闭 2015-10-25 回复(0)

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我以前在国企上班,后因个人原因自动离职,离职一年多之后收到公司的解除劳动合同通知,还让我补交这一年多的养老保险医疗保险,请我这合理么?

ask20160622tte 已过期 2016-06-22 回复(2)

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我与一家公司签有长期合同,因个人原因想与公司解除劳动合同,问能否给予本人经济补偿,如有怎么计算

ask201607066lg 已过期 2016-07-06 回复(5)

个人原因离职,和公司签了协商解除合同,能领经济补偿金吗?领经

个人原因离职,和公司签了协商解除合同,能领经济补偿金吗?领经济补偿金的计算方法是什么?N+1吗?

ask20151220vtn 已过期 2016-08-14 回复(2)

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您好律师,我以公司违反劳动合同法第38条规定解除劳动合同,一个月后公司让我签因个人原因辞职申请,我不签他们就不给我结工资,我该怎么做?谢谢

happy every day 已过期 2018-05-04 回复(3)

已签无固定期合同,公司要求以个人原因自愿解除劳动合同后再签另一个劳务外包公司在本地设立的分公司,合法

你好,我是2006年进入县供电公司下属三产中安电力公司工作,期间签订两次固定期合同(合同手里有)和一次无固定期合同(公司未交给本人),2016年因市公司改制,将我们中安公司(原200多人)其中130多人转签至县供电公司另成立的一个智能供电服务公司并承诺工资待遇不变,转签未给任何补偿。现在公司又要求我们以个人原因自

ps009 已过期 2018-05-12 回复(4)
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