我在一家公司任职销售，面试时告诉我无责任底薪3000，没有硬性业绩要求

我在一家公司任职销售，面试时告诉我无责任底薪3000，没有硬性业绩要求，hr说工作一年以后才会缴纳五险，入职后，并没有与我签署劳动合同，他们国庆放假到7号，八号上班，我是八号去上班没有请假，试用期一周后告诉我要出一单业绩，并没有告诉我没有业绩要扣底薪，第一个月发工资，告诉我国庆放假不是满月，工资按天计算1932，没有业绩扣除500，上班21天工资1432元，这与面试提到的无责底薪不符合，我想离职，也想拿回属于我的工资，我应该怎么操作呢，还没有与公司沟通，是先与公司申请离职要求支付工资，还是直接劳动仲裁，上班有打卡，有工资流水，有工作内容微信和工作群，以及hr通知上班的聊天记录，请问我如何操作呢

我在一家销售pos机应聘应聘销售，那家公司说没有底薪，工资是责任底薪＋提成

我在一家销售pos机应聘应聘销售，那家公司说没有底薪，工资是责任底薪＋提成，那家公司是违法了吗

你好！我在一家做暖通行业的公司上班，面试的时候说的是无责任底薪2000+1500的业绩绩效考核提成

你好！我在一家做暖通行业的公司上班，面试的时候说的是无责任底薪2000+1500的业绩绩效考核提成，到后面上了一段时间过后又改成1000+1000+1500的工资标准了，这种情况属于正常吗？合理吗？在公司里面上了一个多月班只给我发了800多，这两天到公司理论，老板还气势凶凶的想打人，满口的脏话，还威胁，这种情况怎么处理呢！

您好，我从事的事销售工作，实习期说好的是无责任底薪没有业绩要求

您好，我从事的事销售工作，实习期说好的是无责任底薪没有业绩要求，结果发工资却打了对折这合理吗？

在一家销售公司没有签合同说没有业绩就没有底薪，不发底薪，我该怎么办

在一家销售公司没有签合同说没有业绩就没有底薪，不发底薪，我该怎么办。

你好，我是做销售的，在没有责任底薪的情况下，我没有业绩公司就

你好，我是做销售的，在没有责任底薪的情况下，我没有业绩公司就让我做俯卧撑我该咋办

在公司任职销售，属于没有底薪的那种，然后今年年初到现在公司没有安排销售渠道

在公司任职销售，属于没有底薪的那种，然后今年年初到现在公司没有安排销售渠道，所以没有工资，但是公司要求补交社保公积金 这合理吗

在公司任职销售，属于没有底薪的那种，年初到现在没有只安排了几场销售会议

在公司任职销售，属于没有底薪的那种，年初到现在没有只安排了几场销售会议，所赚得的钱全都扣除设备公积金了，但还是不够，现在离职了公司让我补交年初到我离职期间的社保公积金，请问这合理吗

我再一家公司做销售，干了两个月也没有什么业绩，于是我就提出离职

我再一家公司做销售，干了两个月也没有什么业绩，于是我就提出离职，公司说没有提前一个月说要扣1200工资，这种扣法合理吗

我们七个人在某房地产公司做电话销售，招聘以及面试的时候说是无责任底薪四千+奖金

我们七个人在某房地产公司做电话销售，招聘以及面试的时候说是无责任底薪四千+奖金，然后我们工作了十几天，公司经理又说是末尾淘汰制，目标（任务量）完成最少的最后一名只有2000工资，请问合法吗？我有当时公司招人时候的招聘启事和公司经理的聊天记录。可以申请劳动局仲裁吗？

您好，我在一家化妆品公司任职销售，因某个品牌没有卖出，公司给两个方案

您好，我在一家化妆品公司任职销售，因某个品牌没有卖出，公司给两个方案，1放弃其他品牌提成，2自行购买没有卖出的品牌，本月我有1.2万工资，自行购买品牌需要1.7万，放弃其他品牌提成则只有底薪，请问是否合法，能申请维权吗？