公司11月3日通知我被辞退要求我办理手续，但无合理原因，11月4日与公司协商要求其赔偿金
公司11月3日通知我被辞退要求我办理手续，但无合理原因，11月4日与公司协商要求其赔偿金，对方不同意，协商未果，于是未办理离职手续，11月5日我去劳动仲裁委员会递交了劳动仲裁申请书，已定于12月10日开庭，至此未办理离职手续，因为协商未果，公司也未继续与我协商。11月13日公司告知我从11月4日至11月3日，算我矿工，要求我尽快办理离职手续，但离职原因为自动离职，请问我该怎么办。
我合同8月15到期，但8月1号由于家庭原因没去上班，至今未办理离职手续，我能要求公司赔偿吗？
我在公司工作了十年，合同期是8月15到期但我8月1号过后由于家庭原因没去上班，至今未办理离职手续，通过劳动仲裁想让公司补交失业金并要求赔偿，但现在公司以我主动离职为由，提出只补偿2000元，其它什么都没有，这样合理吗？我现在该怎么处理，很是迷茫。
你好，公司签定的合同是3年期，6个月的试用期，过了试用期18个月了还未转证，现在公司口头上要把我辞退，我可否要求赔偿。。
单位辞退我，已经协商好赔偿金。但单位要求我要办理离职手续，感觉不对，那我该怎么办？
单位辞退我，已经协商好赔偿金。但单位要求我要办理离职手续，感觉不对，那我该怎么办？！
我与公司协商离职了，公司答应赔偿我，我的离职手续也都办完了，但赔偿金过了一个月还没给我
我与公司协商离职了，公司答应赔偿我，我的离职手续也都办完了，但赔偿金过了一个月还没给我，公司说还在给我交着保险，赔偿金不打算给我了，让我回去上班，这样合法吗？目前我无法再回原单位上班，请问我该怎么办？
公司8月3日以公司业务原因解除与我的劳动关系，并要求我当天办理工作交接和离职手续
公司8月3日以公司业务原因解除与我的劳动关系，并要求我当天办理工作交接和离职手续，邮件中说补偿我一个月经济补偿金，我回复邮件不认可补偿，按照工作年限应该补偿三个月，回复邮件后当天下午做了邮件工作交接，但是未办理离职证明，现在因为补偿问题在劳动仲裁，请问如果公司现在给我开离职证明，写的不利于我话，我可以
试用期内意外怀孕，领导说不符合公司内部规定，要辞退我，并要求我主动办理离职手续
试用期内意外怀孕，领导说不符合公司内部规定，要辞退我，并要求我主动办理离职手续，我可以提出赔偿要求吗？如果可以，如何申请赔偿金额
公司发了辞退通知书，15天后又发返岗通知书，要求我回公司办理离职手续
公司发了辞退通知书，15天后又发返岗通知书，要求我回公司办理离职手续，我用理会公司的要求吗
企业辞退员工后，员工一直未来办离职手续也为来上班打，当员工以公司辞退为由告企业要求赔偿
企业辞退员工后，员工一直未来办离职手续也为来上班打，当员工以公司辞退为由告企业要求赔偿，上庭企业1胜算吗
在公司一年了，公司说要辞退我，赔偿已经谈好了（有录音）已经在办理手续了
在公司一年了，公司说要辞退我，赔偿已经谈好了（有录音）已经在办理手续了，又突然说不辞退我了，但是已经一切都谈好了我也接受了被辞退这件事情，突然又说不辞退我让我很尴尬，想拿了赔偿走人，请问这种情况该怎么处理。
