我到一个单位应聘面试通过后，人事部门要求每人交100元进行为期2天的岗前培训
我到一个单位应聘面试通过后，人事部门要求每人交100元进行为期2天的岗前培训，入职后要求用自己手机您好！每天给家长打100个以上电话，干了19天，因为手机打停机了，用了一下单位的座机就被解雇了，现在可以要回培训费，电话费，和一个月的经济补偿吗？
你好，我想咨询一下，我在县城的一个单位工作了五年，通过正式笔试面试应聘的
你好，我想咨询一下，我在县城的一个单位工作了五年，通过正式笔试面试应聘的，这五年从不签合同，不交社保，刚开始两年多还会跟着在编人员涨些工资，从两年前换领导，一分钱没涨，合同没有，社保不交，请问我能要求领导强制解决吗？
应聘医院，医院要求我们进行为期两个月的培训及六个月的试用期，
应聘医院，医院要求我们进行为期两个月的培训及六个月的试用期，把我们的身份证及毕业证原件收上去说代为保管两个月，后来签订培训期劳动合同，上面写培训补助在签订正式劳动合同后一次发放，但是正式劳动合同是在试用期六个月结束后才签订
我前几天去应聘，面试通过，在培训期，昨天用人单位要我签一个协议
我前几天去应聘，面试通过，在培训期，昨天用人单位要我签一个协议，内容大概是不得在入职半年内离职，否则赔偿2000元。这种协议是否有法律效力？到时如果我半年内离职是否应该支付赔偿？求律师解答。
面试单位要求培训学习，签订合同，要以贷款的形式缴纳培训费用，根据合同内容我还未进行学习和使用软件
面试单位要求培训学习，签订合同，要以贷款的形式缴纳培训费用，根据合同内容我还未进行学习和使用软件，可以申请退还款项，但是单位拒绝退还，口头协商后要求进行一周学习后全额退还费用，承诺学习班为试听班级、周期内不产生费用，我要求签书面协议他也不签，现在应该怎么办
你好！请问一家大型国有企业招聘一个专职岗位，通过人事应聘流程 人事部已通知尽快上班
你好！请问一家大型国有企业招聘一个专职岗位，通过人事应聘流程 人事部已通知尽快上班，并已按要求到指定医院自费进行了入职体检，体检资料该企业人事部已收到 ，在这期间，我已按承诺的时间 ，办理好了原来单位的辞职手续，准备去这个企业上班了。突然该人事通知我说因公司领导对这个岗位有异议，不同意我到该企业去工作
我应聘了一家单位，然后面试都通过了，入职通知函也发了，我就从原公司辞职了
我应聘了一家单位，然后面试都通过了，入职通知函也发了，我就从原公司辞职了，我就按入用通知函上面一系列要求准备体检等一些资料。可入职前一天忽然公司冒出个领导给我打个电话，对我一系列提问，然后过了会说对我不满意，不录用我，我想请问一下这事应该怎么处理
您好，孩子报考一个通过一个同学，联系了一个面试老师，这个老师当时没有任何单位
您好，孩子报考一个通过一个同学，联系了一个面试老师，这个老师当时没有任何单位，只是口头说了一下，给了他500元钱，指导了一下，孩子上了体检名单，没有去体检，放弃了，现在这个老师管孩子要2000元钱，说是，剩下的学费，通过体检就是考上了，没有任何合同，现在这个老师说要起诉孩子，应该怎么办
一个公司要求我先体检再面试，我去体检后，体检通过但因为公司发
一个公司要求我先体检再面试，我去体检后，体检通过但因为公司发现我是陈旧性肺结核（之前患有肺结核但已经治愈），公司不再给我面试机会
我加入一个电商加入前和公司签署了保密协议，要求我对公司培训内容以及公司提供的一个客源信息进行保密
我加入一个电商加入前和公司签署了保密协议，要求我对公司培训内容以及公司提供的一个客源信息进行保密，加入后公司要求在公司内部电脑上登录我个人的微信账号，请问公司这个要求合理么
