我前几天去应聘，面试通过，在培训期，昨天用人单位要我签一个协议 我前几天去应聘，面试通过，在培训期，昨天用人单位要我签一个协议，内容大概是不得在入职半年内离职，否则赔偿2000元。这种协议是否有法律效力？到时如果我半年内离职是否应该支付赔偿？求律师解答。