我加入一个电商加入前和公司签署了保密协议，要求我对公司培训内容以及公司提供的一个客源信息进行保密
我加入一个电商加入前和公司签署了保密协议，要求我对公司培训内容以及公司提供的一个客源信息进行保密，加入后公司要求在公司内部电脑上登录我个人的微信账号，请问公司这个要求合理么
我今年8月份调到公司的一个所谓保密部门，签署了所谓的保密协议（其中条款是要求我必须在公司干满5年;必
我今年8月份调到公司的一个所谓保密部门，签署了所谓的保密协议（其中条款是要求我必须在公司干满5年;必须为公司保密等，不然要罚款多少万），但现在由于各种原因，我想辞职走人，又怕领导拿所谓的保密协议刁难，可是在我调过来的2个多月里，公司并没有送我出去培训更谈不上接触到什么公司机密，完全是打了2个月的酱油，我
李律师，您好！咨询您一个问题，公司要求我签保密协议！内容为我之前开发的一个产品
李律师，您好！咨询您一个问题，公司要求我签保密协议！内容为我之前开发的一个产品，这个产品本身也是仿照国外的产品，而且网上可以查询到图纸！请问这个属于企业秘密吗？
请问下，公司组织国庆节期间外出培训，内容是国学，但是要求员工签署服务期限协议
请问下，公司组织国庆节期间外出培训，内容是国学，但是要求员工签署服务期限协议，服务期限十年，离职赔偿额度是五千，并以此为名不发离职员工工资，想咨询下合法吗？这个培训非自愿，但是没有证据，因为口头通知在公司工作不能请假不去。
签署公司保密协议要求提供户口本复印件和房产证复印件合理吗，有
签署公司保密协议要求提供户口本复印件和房产证复印件合理吗，有什么危险
在公司入职后，公司要求在试用期前有一个月的培训期，故而在入职后未签订劳动合同而是培训协议
在公司入职后，公司要求在试用期前有一个月的培训期，故而在入职后未签订劳动合同而是培训协议。一个月的培训结束，在此期间无对公司有不良影响。由于过年，原定年后回公司再签订劳动合同，可由于疫情复工时间延迟，公司通知我在此期间停薪留职，复工时间暂定，但一直到现在了都还没有复工，想问一下如何维护自身权益？
在公司入职后，公司要求在试用期前有一个月的培训期，故而在入职后未签订劳动合同而是培训协议
在公司入职后，公司要求在试用期前有一个月的培训期，故而在入职后未签订劳动合同而是培训协议。一个月的培训结束，在此期间无对公司有不良影响。由于过年，原定年后回公司再签订劳动合同，可由于疫情复工时间延迟，公司通知我在此期间停薪留职，复工时间暂定，但一直到现在了都还没有复工，想问一下如何维护自身权益？
在原企业签署了保密协议，内容没有说明不允许去同行工作，现在公司要求走法律途径
在原企业签署了保密协议，内容没有说明不允许去同行工作，现在公司要求走法律途径。应该如何处理？并没有给我发放补偿金
本人劳动合同即将到期，在劳动合同未到期前签订了一份培训协议，内容是：公司要求员工报考相关证书
本人劳动合同即将到期，在劳动合同未到期前签订了一份培训协议，内容是：公司要求员工报考相关证书，服务公司，培训费用有公司全额支付，签订服务年限3年，目前还剩两年六个月。如果服务器未满，员工零时辞去工作，离开公司，就需要本人全额支付给公司培训费用。 想咨询一下，如果劳工合同到期，之前签订的培训协议是否还有
