公司员工春节回老家后,未在来公司,未办理离职手续,现电话也打不通
公司员工春节回老家后,未在来公司,未办理离职手续,现电话也打不通,这种情况下,企业可以通过什么途径能通知到员工,让其尽快到岗办理离职
员工连续旷工七天也不来办理离职手续,人事部电话通知来上班也不来
员工连续旷工七天也不来办理离职手续,人事部电话通知来上班也不来,现在发现他已经在别的公司上班了,请问公司可以按照规章制度制定的旷工扣发薪资250元/天扣除员工工资,然后再解除劳动合同?
我已电话告知公司离职但因家里有事没有办理离职手续,上月工资公司不发
我已电话告知公司离职但因家里有事没有办理离职手续,上月工资公司不发,我能拿到工资吗
没有签订劳动合同,员工电话直接说不干了,没有办理离职手续,没有办理工作交接
没有签订劳动合同,员工电话直接说不干了,没有办理离职手续,没有办理工作交接,客户资源交接,还说公司没有给他发工资,公司说了办理离职正常交接就发工资
你好,我在去年入职的公司于今年春节过后提出辞职,今年3月份中旬才办理离职手续
你好,我在去年入职的公司于今年春节过后提出辞职,今年3月份中旬才办理离职手续,结算工资的时候,公司以春节放假无薪为由,2月份结算的工资比当初入职时说好的月工资少了1500左右,2月份我并没有旷工,除了放假,我都上满的,而且我也并不是以计时计件结算工资的,另外3月份的社保也没有给我交,请问这样合法吗?我该怎么
公司被员工投诉欠薪,是他自己只留下一封辞职信就走了也没有办理离职交接手续,而且在信中说不要工资
公司被员工投诉欠薪,是他自己只留下一封辞职信就走了也没有办理离职交接手续,而且在信中说不要工资。我给他工资时并录了他的音来证明我的清白,请问我可以拿这些证据去劳动局申请更改我公司的不良记录档案吗?
员工没有解除劳动合同,没有办理离职手续,提出辞职后就没来上班了,还算公司员工吗?
员工没有办理离职手续,没有提前30天书面通知,提出辞职后就没来上班了,还算公司员工吗?算解除了劳动合同吗?
员工自己电话提出离职,公司同意,办完手续后,员工改口说是公司提出的
员工自己电话提出离职,公司同意,办完手续后,员工改口说是公司提出的,要求大额赔偿,引起争执的同时还录了音,之后的协商还一直录音。公司因为都是口头说明,且没有经验没有任何证据。公司怀疑员工是职场老赖专门讹钱,请问怎么处理
员工办理完离职手续,内容里有与我单位解除一切劳动关系,与我公司无任何经纪劳务纠纷
员工办理完离职手续,内容里有与我单位解除一切劳动关系,与我公司无任何经纪劳务纠纷,我单位愿意承担不证明内容不实的法律责任,离职后发现之前这名员工采购的东西对不上数,是否还能追责金额在5000左右
员工办理完离职手续,内容里有与我单位解除一切劳动关系,与我公司无任何经纪劳务纠纷
员工办理完离职手续,内容里有与我单位解除一切劳动关系,与我公司无任何经纪劳务纠纷,我单位愿意承担不证明内容不实的法律责任,离职后发现之前这名员工采购的东西对不上数,是否还能追责金额在5000左右 员工现在失联状态,签订离职关于经济问题纠纷这个问题,是不追责也比较困难
我公司有一员工,离职时未与公司办理工作交接及离职手续,请问我司可以向其追究那些相关的法律责任,谢谢?
我公司有一员工,离职时未与公司办理工作交接及离职手续,请问我司可以向其追究那些相关的法律责任,谢谢?