公司没有出具书面解散通知，只是开会口头告知的解散，我们手机录音作为证据

公司没有出具书面解散通知，只是开会口头告知的解散，我们手机录音作为证据。现在公司又说不解散了，但我们已经申请了劳动仲裁，这个仲裁还有效吗？

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提问人：20201029vSB2
提问时间：2020-10-29

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前两天我们公司在没有提前30天书面通知的情况下突然宣布解散，我该如何维护我的劳动合法权益？在公司已经满半年了，我是不是可以要求公司给予经济补偿？在补偿一个月工资的前提下，是不是还可以要求公司补偿一个月的待通知金补偿呢？如果公司不同意，我该怎么办？

ask20161108p3i 已过期 2016-11-08 回复(6)

你好！我们给公司做工，没有书面合同，只是在结算的时候有口头录音，这样可以要回我的血汗钱吗？

ask20161121322 已过期 2016-11-21 回复(1)

你好！我们给公司做工，没有书面合同，只是在结算的时候有口头录音，这样可以要回我的血汗钱吗？

ask20161121322 已过期 2016-11-21 回复(1)

公司没有书面辞退通知，只是口头通知，我要怎樣才可以要公司賠償？

ask2016120592u 已过期 2016-12-05 回复(9)

你好我们公司车间停产要裁员工没有提前一个月通知只是口头通知的，但只是车间人员别的部门还是正常上班的，我的合同还有三个月到期了，现在如何赔偿

生如夏花已过期 2017-01-19 回复(2)

律师你好，公司只是口头解骋我，不出具书面解骋通知，我要怎样应对，为以后仲裁的时候拿出有利的证据，我在公司干五年了，公司没给我买社保，也没签劳动合同，其他证据早就收集好，就缺这个应对方法，请律师指教，怎样收集证据最有效，谢谢

ask201806088uu 已过期 2018-06-08 回复(5)

公司口头通知部门解散(没有书面通知或邮件通知)，要求员工转岗，大家拒决换岗想解除劳动合同，请问目前要如何拿到赔偿金？请问接下来员工要做什么？

邱秋已过期 2018-10-26 回复(5)

被公司辞退，但是没有书面形式，只是口头上说，不过我有录音。如果去申请仲裁要求赔偿能获得赔偿吗？劳动合同及工资条等复印件都有

wEn. 已过期 2019-02-27 回复(2)

怀孕了，然后公司刚好淡季没多少工作量，老板希望我能自己离职，扣除了我的提成，然后答应帮我把社保交到生完（交3个月）。谈话的录音都有，之前没有签合同，也没有别的提成协议，鉴于老板为人，怕他赖社保，请问录音有用吗？可以当证据吗？

yuyanyuyu 已过期 2019-07-27 回复(8)

我们是十年以上员工公司突然单方面口头通知减员降低工资也没有书面文件。该如何应对

ask202004047pt 已过期 2020-04-04 回复(3)